实行经营目标责任制，财政部根据不良贷款质量和情况，确定公司的经营目标，并进行考核和监督”的规定，显然过于单薄，不能适应公司开展大规模经营活动的需要， 公司立法中规定员工报酬和激励机制的具体办法。报酬和激励机制应当遵循市场化、绩效化、货币化和公平性原则，坚持激励与风险约束并重，破除传统行政级别和平均主义 ...
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实行经营目标责任制，财政部根据不良贷款质量和情况，确定公司的经营目标，并进行考核和监督”的规定，显然过于单薄，不能适应公司开展大规模经营活动的需要， 公司立法中规定员工报酬和激励机制的具体办法。报酬和激励机制应当遵循市场化、绩效化、货币化和公平性原则，坚持激励与风险约束并重，破除传统行政级别和平均主义 ...
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的资信。同时，通过国有商业银行改革，对不良贷款剥离后的银行发放贷款实行严格考核，防止再大量增加不良贷款，将有利于把国有银行办成真正意义上的现代商业银行 。一旦公司绩效恶化、利润开始下降，主银行由于其所处的特殊地位，通过召开股东大会或董事会来更换公司的最高管理层。[3]（第236—245页）主银行制度的 ...
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落实执行工作领导责任制，进一步完善执行工作的协调配合机制，进一步完善执行工作管理制度，进一步加强对执行活动的监督，进一步落实执行工作的保障措施。四是逐 五是实行规范考核机制，全面推进执行工作。按照上级法院的 要求，实行执行绩效综合考评，强调执行收结案良性循环，加强执行款物管理，健全落实廉政制度。 （ ...
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生态安全的激励机制，建立和实行维护生态安全的绿色激励制度。（1）尽快将环境绩效纳入干部政绩考核体系，考核结果应直接影响干部的荣辱升迁。要对政府及各 法规的情况，对违法者和失职者，提出监督建议或做出处理。(2)实行生态环境补偿制度。面对能源资源和良好生态环境成为稀缺资源的状况，在对进行公益性环境保护和 ...
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队伍整体素质和执法水平的提高。多年来，天津市各级公安机关开展警务公开活动、聘请特邀监督员、建立新闻发言人制度，特别是从去年开始实行的“四级接待群众来访日”制度 几年来，我们坚持开展绩效考评，对推动公安工作开展和队伍正规化建设发挥了积极的作用。按照尊重和保障人权的要求，我们的考核重点，已经从单纯关注刑事 ...
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称号的资格，其企业负责人不得参加劳动模范等先进称号的评选，国有企业经营者不得兑现绩效年薪。 企业上年度人均工资在全省企业平均水平及以下的，要结合本企业 集体协商制度，通过建立企业经营者收入与本企业职工工资增长相联系的机制，来保证企业工资增长方案向一线职工倾斜，要将职工工资增长状况作为经营者业绩考核的一 ...
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16] 不少科学家、研究员反映直接从事科研的时间不足，很多时间都花在项目申请、评审考核、申报评奖等活动上。建议建立科学的评价体系把广大科技人员从不必要的、 文中一方面提出要改变论文导向，同时提出要落实淘汰机制，认为诸如五年搞一次绩效评估这样的严格的淘汰机制会迫使科研人员一心一意把自己的科研搞上去。赵永 ...
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模式。 2009年马克锐（MarkReilly）掌舵GSK中国之前，黄红主要负责公司的销售绩效方面。马克锐来到中国后，与她进行了一对一的面谈，告诉她大客户 来之前的2009年，GSK中国在行业内业绩平平，也没有将药品进入医院多少作为考核目标。至于总部为何让曾在GSK亚太区做财务的马克锐接任公司总裁，黄 ...
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年 【正文】 国家知识产权战略是国家为实现自身总体目标、取得竞争优势、谋求最佳绩效，通过规划、执行和评估一系列战略措施以推进与己相关的知识产权工作，发挥 通过战略方案设计了一套贯彻战略的行政管理系统，并且该系统具有权威标准和制度约束，并配备具有行政执行能力的执行者，以便将战略方案具体化为实际行动。（5 ...
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