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技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。 第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。 第八 劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订 ...
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。 工伤康复定点机构应当同时做好工伤康复对象各个时期康复效果的评定和建档工作。 13.工伤职工在工伤康复期间享受哪些待遇? 工伤康复对象在住院工伤康复期间,按照 未按规定参保缴费期间的工伤保险待遇费用由谁承担? 用人单位应当参加工伤保险参加或未按规定缴纳工伤保险费期间用人单位从业人员发生工伤的,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-302287.html -了解详情
,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。 第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术 合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-290350.html -了解详情
,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。 第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术 合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-289312.html -了解详情
代表平等协商确定。一般来说,企业建立了工会的,与企业工会协商确定;没有建立工会的,与职工代表协商确定。这种程序,可以说是"先民主,后集中". 三、规章制度的异议 的一员,并参加单位的生产劳动,遵守单位内部的劳动规则;另一方(用人单位)则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬,提供工作条件,并不断 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
。”《条例》第六十条也规定:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险参加的,用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目 教授则认为,在工伤事故发生后,没有任何必要去讨论劳动者是否违章。劳动者违章,用人单位也要承担工伤责任,因为工伤是因工作受到伤害的赔偿问题,劳动者是否违章 ...
//www.110.com/ziliao/article-278926.html -了解详情
。《条例》第六十条也规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险参加的,┉用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目 教授则认为,在工伤事故发生后,没有任何必要去讨论劳动者是否违章。劳动者违章,用人单位也要承担工伤责任,因为工伤是因工作受到伤害的赔偿问题,劳动者是否违章, ...
//www.110.com/ziliao/article-273621.html -了解详情
但是,全总《工会参加平等协商和签订集体合同试行办法》的规定并未就此为止,该文件第四条就规定集体合同是企业工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假 因为职工在集体合同中的真实主体的身份被忽略了,工会没有真正把职工行使集体协商权利签订集体合同的觉悟、意识和热情调动起来。全总关于平等协商制度的规定 ...
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为除公务员和参照公务员法管理的工作人员以外的所有职工缴纳工伤保险费。 《条例》第六十二条规定用人单位未按照《条例》规定参加工伤保险的法律后果,“ 用人 和过失犯罪。应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意没有预见,或者已经预见轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。不得认定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-250997.html -了解详情
技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。 第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。 第 劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-246975.html -了解详情
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