审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2003）》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；其次 ...
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解决的办法，统一行动，及时发现劳动关系中的不稳定因素并加以化解。 （四）强化政府（公共部门）的保护劳动者利益的责任 在维护劳工的权益方面，政府的责任 的足够重视，目前在某些地方接连发生恶性工伤事件表明有关部门难逃失职责任； （2）是明确雇主责任，尽快确立和完善工伤保障制度；按照分类分层原则构建多层次的 ...
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项目之成果。 让我们来对比分析一下吧： 1、违反行政法律规范尚未构成犯罪，其中的行政法律规范，不仅语义含混而且范围过于狭窄；此外，行政违法也不必然排斥犯罪（ 行，则要对自己的雇主承担不可推卸的内部法律责任。因为，公务员是以自己的名义、为实现自己的利益而与行政机关形成了公职雇佣关系。 公务员与行政机关的 ...
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以下简称“病鸡案”）。再如，雇主违反雇佣合同的约定，不给雇员办理保险，不向保险公司缴纳保险费，致使雇员发生保险事故时，因雇主的违约而丧失取得保险金补偿的可能 的因果关系是否存在，而行为人需承担多大的责任则要视责任范围的因果关系之情况而定。判断有无责任成立因果关系时，需分两步，首先判断是否有“条件关系” ...
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公司法》的规定。《公司法》与外商投资企业法之间是“普通法”与“特别法”的关系。※相关专题科斯的《企业的性质》科斯是美国著名经济学家，诺贝尔经济学奖获得者，他的突出 处罚的成本，也不太会有引起雇主在雇佣、监督和解雇董事时过度谨慎的危险。在这种情况下，公司刑事责任可能会有净收益。首先假定公司经理是股东的 ...
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修订；但就其全部规定言，如契自由的限制、权利滥用的禁止、无过失侵权行为的责任，以及重视物的占有人与使用人的权益，并对于债务人加意保护等等，皆以 突出的表现莫过于对劳动关系双方中处于弱势地位的劳动者的特别保护，但对弱者的保护并未将“平等概念”从民法中消除掉，“雇佣者、被雇佣者、劳动者、雇主所表示的，不过 ...
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的规定，当“雇员因故意或者重大过失致人损害的”，应当与雇主承担连带赔偿责任。由于在雇佣关系中承担民事赔偿责任的情况并非简短的语言就能论述清楚的 第466页、第1611页。 [9] 例如公安部在2000年6月对最高人民法院所做出的两份复函（公交管[2000]第98号、公交管[2000] 第110号）中都 ...
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版权法规定：版权首先归于作者（第201条A）。如果是雇佣作品，则雇主或委托制作者视为作者，双方另有约定的除外（第201条C）。出资委托主义中的“法人被 或图形作品。 [28] 资料来源：李承武著：《浅析法人作品与职务作品的关系及其在法律适用上的意义》，载《著作权》1997年第2期，第23页。 [29] ...
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人权保障的重大缺失。这样有变相鼓励国家借私权行为，以逃避国家应担负的责任。但是也担心如果将宪法全面适用于私法领域可能导致公权侵入私权，而破坏私权 的观点。1954年德国联邦劳工法院在劳动关系领域直接适用宪法。案例是在一起雇佣劳动案件中，雇主基于雇员发表了某种政治言论而将其解雇。联邦劳工法院认为，雇员有 ...
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人权保障的重大缺失。这样可能变相鼓励国家借私权行为，以逃避国家应担负的责任。但是也担心，如果将宪法全面适用于私法领域可能导致公权侵入私权，会破坏 的观点。1954年德国联邦劳工法院在劳动关系领域直接适用宪法。案例是在一起雇佣劳动案件中，雇主基于雇员发表了某种政治言论而将其解雇。联邦劳工法院认为，雇员 ...
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