的人,自己做不合乎规章制度的事。分配:按一定标准分给。[ 4 ]结合刑法第396 条的文字内容我们应当不难确定私分的基本含义:即违反国家规定,私自分配国有资产 1.犯罪主体 根据《刑法》第396条规定,本罪的主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。对于本条规定的主体的性质,刑法理论上则有 ...
//www.110.com/ziliao/article-225375.html -
了解详情
态度,符合间接故意的心理特征。以上观点分歧的原因在于罪过评价对象,是以行为人对违反规定开具金融票证的主观态度,还是以行为人对造成较大损失的主观态度为准?有 规范,要求对照、比照、依照《商业银行法》、《票据法》及其他法律规定和规章制度执行。 《票据法》及相关行政法规和银行内部业务管理规定对出具实行严格的 ...
//www.110.com/ziliao/article-221448.html -
了解详情
汽车这种带有危险性的行为即是。行为人对其行为造成的危害结果具有过失仅限于行为人违反了应当谨慎从事危险性行为的义务,如汽车驾驶员应当遵守交通运输管理的法规或习惯、 的义务。对此,不会有人产生疑义。 在肯定注意义务既包括法律、法规和规章制度等规则明确规定的义务,也包括习惯或常理上所要求的义务后,对于行为人 ...
//www.110.com/ziliao/article-214362.html -
了解详情
的管理及保护,防止资料丢失、被盗或被篡改。作为职工一方,则应当自觉遵守公司的各项规章制度,认真履行保密协议的义务,避免侵犯他人的商业秘密而承担相应的法律责任 在侵权期间因侵权所获得的利润。 (3)刑法上的救济。违反保密协议侵犯他人商业秘密性质严重的,可以构成刑事犯罪。按照《刑法》第219条的规定,侵犯 ...
//www.110.com/ziliao/article-183920.html -
了解详情
、工会和雇主组织之间的互动或者说是博弈。但: 1、相当部分企业或多或少存在违反和规避劳动法律法规的情况。其中有的企业是因为管理者缺乏劳动法方面的知识,而多数 不执行或变相降低国家的当地规定的最低劳动标准,手段五花八门。许多企业在制定规章制度过程中很少甚至不听取工会、职工的意见,单方制定,强制执行。平时 ...
//www.110.com/ziliao/article-183821.html -
了解详情
职工与企业共担风险的责任更为明确。第二,可形成稳定的股东群体,防止公司被恶意收购。由于职工股有一定的保留期等限制性转让条件,可以形成稳定的股东 义务条款,如职代会对厂长提出的重要规章制度方案行使否决权,厂长对此置之不理,将该方案公布实施,职代会对此无能为力;厂长违反法律规定,封锁重大生产经营决策信息, ...
//www.110.com/ziliao/article-183743.html -
了解详情
的定义为一个人由于某种来自身体或精神方面的障碍而导致有可能(或已经导致)严重及长久性的不良影响于其个人在执行正常每日活动的能力。 (1)确定什么是 职责可以包括:(1)审查用人单位的招聘广告以及与就业权有关的用人单位内部规章制度的合法性。(2)受理劳动者对用人单位就业歧视的申诉。(3)定期或不定期地对 ...
//www.110.com/ziliao/article-154778.html -
了解详情
、公务、村基层组织人员是认定受贿罪主体的重点,国家工作人员家属、离职人员、公司、企业人员等与国家工作人员共同受贿具有不同的特点,需要加以特别的注意。 能以查证困难,通过举证责任倒置的方法,使行为人绳之以法。实际上,只要我们严格各项规章制度,既用国法又用党纪,对于事后受财行为我们完全可以对其有效地处理和 ...
//www.110.com/ziliao/article-149134.html -
了解详情
151—153条规定的走私犯罪;第158—162条、第164条规定的妨害对公司、企业的管理秩序犯罪;第174—182条、第186—191条规定的破坏金融 交通和安全设施的犯罪案件,在火车上发生的犯罪案件,铁路职工违反规章制度、玩忽职守造成严重后果的犯罪案件等。[⑤]而单位犯罪的案件范围不存在可以由军事 ...
//www.110.com/ziliao/article-20326.html -
了解详情
程度双方协商确定,但应注意法律规定了一个最长期限,不超过3年。对于公司领导、部门领导,被评为拔尖人才、跨世纪人才、专业带头人、大客户部经理及从事 有关规定形成书面文字,作为重要的规章制度,经职工代表大会讨论通过后,予以颁布执行。一个企业如果正确采用了竞业限制的措施,一旦有人违反了,企业可以依法追究对方 ...
//www.110.com/ziliao/article-15429.html -
了解详情