养老保险切结书》,表示因个人原因自愿放弃公司为本人办理养老保险。在家电工作几年后申某某向某家电公司邮寄一份《被迫解除劳动合同通知书》,以家电公司未 呢? 养老保险也称基本养老保险,是指国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老丧失劳动能力时,给予基本生活保障的制度。参加养老保险是每个企业和职工应有的权利, ...
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之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利 民事诉讼法》有关规定予以收集。第二十一条仲裁委员会依法调查取证时,有关组织和个人应当协助配合。第二十二条争议处理中涉及证据形式、证据提交、证据交换、 ...
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病假的解释是:医疗期——是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 2、病假医疗期的规定: 劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤 规程》 《关于公司员工请假相关事宜的补充规定》 (四)、事假: 事假——员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为 ...
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经营者构成欺诈的,就应当适用《消法》第49条,给购买人以加倍赔偿。2.个人向开发商购买房产倾向不适用《消法》。倾向认为,房屋买卖不同于一般的消费品买卖。 ;对用人单位因劳动者具有违纪等劳动法第25条规定的原因而解除劳动合同的,属用人单位行使单方解除劳动关系的权利,其性质是单方行为,不需要对方(劳动者) ...
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,企业不得克扣和无故拖欠劳动者工资,并且要在工资支付时向劳动者提供一份其个人的工资清单。对于这些规定,大多数企业都能够贯彻执行,但有些企业,特别是 的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外, ...
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无过失,均不影响雇主承担民事赔偿责任,除非雇主能够证明人身损害是由雇员的个人故意行为造成的,如《江苏省高级人民法院2001年全省民事审判工作座谈会纪要》规定, 合同存续期限的明确约定。随着经济改革发展的不断深入,劳动合同调整范围狭小,对劳动者保护不力的诸多矛盾必将会频繁涌现并形成极大阻碍。因而在法律上 ...
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补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定 第二十五条)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、 ...
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不能轻易改变章程和经营范围{24}。财团法人制度的主要目的就是使得人民可以超越个人的生存界限,以组织体的形式来完成一些长期或者永续存在、有意义的社会 (《合同法》第295条);(3)旅游合同中旅客的任意解除权(我国台湾地区民法);(4)劳动合同中劳动者的任意解除权(《劳动合同法》第37条);(5)保管 ...
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有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑 第三十一条的规定,按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的,必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。...
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基于更好地保护劳动者利益的政策导向,对用人单位的用工条件特别是用人单位解除劳动合同的条件,以强制性规范的形式作了严格限定。从法律价值的角度看,这些 一划分:法律学习分为两个部分,公法与私法。公法涉及罗马帝国的政体,私法则涉及个人利益。[34]就两者的效力而言:公法的规范不得由当事人之间的协议而变更;而 ...
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