合同成立、未生效、无效、可撤销之异同 中国合同法论坛 辽宁申扬律师事务所刘安财 [摘要]合同成立、未生效、无效、可撤销之间一直存在着较大争议，法律规定 地、主营业地、经常居住地、签字或者盖章的地点为合同成立的地点。 3、《合同法司法解释二》规定的合同成立 第一条规定了一般应当认定合同成立的情况。 4、 ...
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第二次会议于1999年3月15日通过，现予公布，自1999年10月1日起施行。 中华人民共和国主席 江泽民 1999年3月15日 中华人民共和国合同法 (1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过) 总则 第一章一般规定 第二章合同的订立 第三章合同的效力 第四章合同的履行 第五章合同 ...
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第二次会议于1999年3月15日通过，现予公布，自1999年10月1日起施行。 中华人民共和国主席 江泽民 1999年3月15日 中华人民共和国合同法 (1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过) 总则 第一章一般规定 第二章合同的订立 第三章合同的效力 第四章合同的履行 第五章合同 ...
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小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，是由中国首席经济学家郎咸平教授提出。在国家《中华人民共和国中小企业促进法》和《 并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。按《劳动合同法》规定，劳动者“严重”违反用人单位的规章制度、造成“重大”损失的，用人单位可单方解除 ...
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不明确。用人单位未及时足额支付劳动报酬、加班费或经济补偿金时,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，向劳动行政部门申诉，劳动行政部门责令用人单位限期 诉讼体制后，劳动者可以自由选择何种程序维护自己的合法权益。 四、结语 劳动合同法第85条虽然规定简短, 但却涉及诸多复杂的关系。逐步完善加付赔偿金 ...
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人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。 第十三条劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者 ，人民法院应予支持。 第十四条外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民 ...
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可以说，此法是目前中国最务实的一部法律，因为大部内容均明确针对社会实践中的违法现象而设。以下，笔者想分几点来详释《劳动合同法》，期待能 开禁业限制的规定，自由重新选择工作单位。//分页//七、劳动者无条件劳动合同解除权劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 ...
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1999）186号通知和法研［1999］118号通报要求各高级人民法院报送实施合同法司法解释有关问题材料。在归纳、概括各高级人民法院所提问题的基础上， 山东、安徽省高级人民法院及有关行业部门的意见，北京律师协会部分律师的意见，中国人民银行及各商业银行总行法律部门、国家外汇管理局的意见，江苏、江西省高级 ...
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新的合同法在中国立法史上的重大意义是不言而喻的，但作为企业的经营者，更关心的则是《合同法》到底给自己带来了什么。为此，笔者列举《合同法》中具有 书面形式订立的合同，当事人未采取书面形式但一方已履行主要义务，对方接受的(《合同法》第36条);(2)采取合同书形式订立合同，在签字或盖章前一方已履行主要义务 ...
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【出处】中国律师网 【摘要】《劳动合同法》第93条将不具备合法经营资格的用人单位与劳动者之间的纠纷列入该法调整，但对赔偿项目只作原则性规定， 性质，也因不同的组成形式而有所不同。 自始至终未办理营业执照的用人单位不属于《劳动合同法》第二条规定的用人单位，因此，劳动者与其发生纠纷属于非法用工关系，而不是 ...
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