与第三人侵权损害赔偿案件竞合如何处理? 【法律解析】根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 的赔偿,按照民法的填平原则,劳动者仍在工伤保险赔偿中主张赔偿的,法院不予支持。 7、因为告知已怀孕,所签合同被作废 【案例回放】小张原供职于 ...
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雇主解雇雇员如果不具备上述理由,解雇将具有社会不当性,从而是无效的。[9]因此,合法的解雇包括与人身相关的解雇、与行为相关的解雇以及与经营原因有关的解雇。 的重要问题,对其研究应有科学的方法。经济补偿作为劳动合同解除和终止的一项制度与失业保险、劳动合同解除和终止特别是解雇保护、工会和集体谈判等相关制度 ...
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选择权。合同法直接规定受害人有权选择依据合同关系或者侵权关系进行主张权利。而解释第十一条规定:受害人在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣 了。很显然这种法律冲突,导致了《企业职工工伤保险试行办法》的项下规定应当是无效的。 根据《工伤保险条例》第三十条规定职工因工作遭受事故伤害或者患 ...
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责条款免除了组织者的谨慎注意义务,则该免责条款应属无效,因此,美国一些州通过专门立法禁止被告在合同中纳入因为自己行为不当而免责赔偿的条款。在 旅游安全。旅游过程中出现因组织者计划不周、线路不熟悉、救助不及时等过错导致人身损害的,组织者应承担一定的赔偿责任。 2.明确参加者的风险自负责任。由于自助游为 ...
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,适用约定的预告期。[1]251在预告期间,雇主有义务继续支付工资。如果雇主违反预告制度,由于劳动合同具有人身属性,法院通常不愿意发布禁令要求当事人继续履行合同 。 (四)日本法和法国法 在日本,根据权利滥用原理,雇主不当解雇的行为是无效的,因此,除了承担赔偿责任之外,雇主还必须重新雇用被解雇的雇员。 ...
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货物运输案件 第二节 沿海、内河水路货物运输案件 第三节 海上保险合同案件 第四节 船舶碰撞案件 第五节 海上人身伤亡案件 第六节 船舶油污案件 第七节 海事赔偿责任 应当代委托人在公示催告期满后的次日起一个月内向法院申请判决宣告票据无效。 公示催告期间有利害关系人向法院申请权利或者法院裁定驳回公示催 ...
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的 ...
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公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。第五十三条合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身伤害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。第五 (四)储存场所;(五)储存期间;(六)仓储费;(七)仓储物已经办理保险的,其保险金额、期间以及保险人的名称;(八)填发人、填发地和填发日期。第 ...
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适用约定的预告期。[1]251在预告期间,雇主有义务继续支付工资。如果雇主违反预告制度,由于劳动合同具有人身属性,法院通常不愿意发布禁令要求当事人继续履行合同 。(四)日本法和法国法 在日本,根据权利滥用原理,雇主不当解雇的行为是无效的,因此,除了承担赔偿责任之外,雇主还必须重新雇用被解雇的雇员。不管 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -
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公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。 第五十三条合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身伤害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 第 (四)储存场所;(五)储存期间;(六)仓储费;(七)仓储物已经办理保险的,其保险金额、期间以及保险人的名称;(八)填发人、填发地和填发日期。 ...
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