： 当劳动者与用人单位发生纠纷时，首先应当证明的就是双方存在劳动关系。事实上，实务操作中，很多单位并未与劳动者签订劳动合同，这就需要通过别的证据来证明劳动 ，劳动者要及时做公证，防止企业关闭劳动者的邮箱权限。 14、证人证言，比如：同事的证言，当然，同事需要先证明他是公司的员工。比如：客户工作人员的 ...
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劳务派遣单位（ 用人单位，下同） 和用工单位以及劳动者等三个方面。 2 用工企业使用劳务派遣风险分析 对于我国来说，有关于劳务派遣方面的发展水平还是比较低的 ，如果发现劳务人员的资料不符实，劳动合同就会自动作废，如果是劳动人员仍然和别的用人单位有劳动关系的话，对别的劳动单位造成的损失，需要他们自己负 ...
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劳务派遣单位（ 用人单位，下同） 和用工单位以及劳动者等三个方面。 2 用工企业使用劳务派遣风险分析 对于我国来说，有关于劳务派遣方面的发展水平还是比较低的 ，如果发现劳务人员的资料不符实，劳动合同就会自动作废，如果是劳动人员仍然和别的用人单位有劳动关系的话，对别的劳动单位造成的损失，需要他们自己负 ...
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劳务派遣单位（ 用人单位，下同） 和用工单位以及劳动者等三个方面。 2 用工企业使用劳务派遣风险分析 对于我国来说，有关于劳务派遣方面的发展水平还是比较低的 ，如果发现劳务人员的资料不符实，劳动合同就会自动作废，如果是劳动人员仍然和别的用人单位有劳动关系的话，对别的劳动单位造成的损失，需要他们自己负 ...
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劳务派遣单位（ 用人单位，下同） 和用工单位以及劳动者等三个方面。 2 用工企业使用劳务派遣风险分析 对于我国来说，有关于劳务派遣方面的发展水平还是比较低的 ，如果发现劳务人员的资料不符实，劳动合同就会自动作废，如果是劳动人员仍然和别的用人单位有劳动关系的话，对别的劳动单位造成的损失，需要他们自己负 ...
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劳务派遣单位（ 用人单位，下同） 和用工单位以及劳动者等三个方面。 2 用工企业使用劳务派遣风险分析 对于我国来说，有关于劳务派遣方面的发展水平还是比较低的 ，如果发现劳务人员的资料不符实，劳动合同就会自动作废，如果是劳动人员仍然和别的用人单位有劳动关系的话，对别的劳动单位造成的损失，需要他们自己负 ...
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解除合同经济补偿金张先生所在的公司是一家高科技企业，双方签订的劳动合同约定：张先生税前月工资为3万元。2009年1月，该公司将其月薪降为2万元。 劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使该劳动合同无法履行，无力支付员工高额薪酬，但无证据加以佐证。依据《劳动合同法》规定，降薪应该和劳动者协商一致，该 ...
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劳务派遣单位（ 用人单位，下同） 和用工单位以及劳动者等三个方面。 2 用工企业使用劳务派遣风险分析 对于我国来说，有关于劳务派遣方面的发展水平还是比较低的 ，如果发现劳务人员的资料不符实，劳动合同就会自动作废，如果是劳动人员仍然和别的用人单位有劳动关系的话，对别的劳动单位造成的损失，需要他们自己负 ...
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规定，判决如下：驳回原告时某的诉讼请求。律师说法：公司破产 员工可以获得哪些赔偿？企业破产，劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、 行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因 ...
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解除合同经济补偿金张先生所在的公司是一家高科技企业，双方签订的劳动合同约定：张先生税前月工资为3万元。2009年1月，该公司将其月薪降为2万元。 劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使该劳动合同无法履行，无力支付员工高额薪酬，但无证据加以佐证。依据《劳动合同法》规定，降薪应该和劳动者协商一致，该 ...
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