双方形成的用工关系按雇佣关系处理。 第四条没有用人单位主体资格的个人承包经营者违法招用劳动者给劳动者造成损害,劳动者请求损害赔偿的,应当将发包组织与 安排劳动者在用人单位下属分支机构间流动的; (四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同的。 《劳动合同法实施条例》实施后,劳动者因原用人单位重组 ...
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根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。第四十条 夫妻书面约定婚姻关系存续期 解除。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。第二条 人民法院受理申请宣告婚姻无效案件后,经审查确属无效婚姻的,应当依法作出 ...
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近年来,随着政府经济建设过程中农村土地征收、城市房屋拆迁等案件的增加,土地纠纷已经成为中国大陆税费改革后农民上访的头号焦点,占社会上访总量的40%,其中尤 使用权(如承包经营权)以及地上附着物的损失补偿,如青苗补偿、房屋补偿;(2)直接的附带损失补偿。具体包括:营业损失补偿, 即在被征地上从事经营活动 ...
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,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁和向人民法院提起劳动争议诉讼来解决纠纷。当事人一方可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,但不能未经劳动争议仲裁 劳动者列为共同被告。 4、关于用人单位在承包经营期间的诉讼地位问题。 在审判实践中,因用人单位承包形成的劳动合同关系有三种情况:一是劳动者仅与 ...
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惩罚,势必造成被一度有效遏制的虚假歪风有所抬头。 3、违背程序进行司法解释。 企业法人资金被工商行政管理机关吊销之后,其诉讼主体资格的确定问题,至今还是靠 的,仅仅以没有房产证为由拒不执行,明显是推诿和不负责任。至于承包经营权,被执行人已承包经营十年了。对债权人提出如此苛刻的条件,对债务人却如此的宽容 ...
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供水单位(事业或企业)的权限,加上水资源所有权或者水权或者水所有权。其二,经营权是一动态的概念,在水法领域,它属于权利人使用水进行经营乃至生产的过程的 ,便于随情况变化加以调整;其二,用水省份因其享有水合同债权,可以依照民法规则转让该债权;其三,发生纠纷时能够求助于仲裁或司法救济.其缺点表现在:签订水 ...
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;关于不作为行为的认定;关于公证、批准行为的可诉性;关于法定经营自主权的理解;关于民事纠纷中的被害人或主张权利的人是否可以作为行政诉讼原告的问题;关于派出 强调合同双方的对等性,都与我们尚待完善的行政合同的理论和制度有关。如果说,当前全民所有制企业和农村的承包问题仍是经济体制改革的重要内容之一,那未, ...
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的劳动者则要服从用工单位指挥、命令,遵守用工单位的规章制度。这意味着,业务外包合同中不宜存在对承包方员工进行直接管理的条款。三是对外承担法律责任的主体 ,按照 《劳动合同法》第九十四条的规定,在个人承包经营对劳动者造成损害的情况下,由发包方 (邮政企业)承担连带赔偿责任。为避免业务外包与劳务派遣相混淆 ...
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管理协助,产权转让代理,专项知识产权代理,权属代理,侵权代理,技术对比咨询,纠纷代理,提供以著作权法、专利法、商标法、技术合同法、信息网络法、商业秘密法、不 企业的法律顾问,既要对企业的生产、经营提供法律建议,还要协助企业进行完善的法制化管理,制订章程、合同管理规定、员工手册等,这些既需要律师同时具备 ...
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的适用检视 当前,我国社会正处在第三次转型时期,各种矛盾渐次显现,其中,劳资纠纷就是一个集中体现。为此,我国在2011年颁布的《刑法修正案(八)》中增设了 主体乃用人单位、个人,而非经营项目。项目的经营风险仅影响欠薪主体支付报酬的能力,但对其法定义务未有影响。不论欠薪主体承包具体多少项目,也不管其盈亏 ...
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