立法资源供给不足其负面效果近些年逐渐显现，如企业改制后的下岗职工安置问题、职工股权的行使问题以及由于企业改制破产对伤残复转军人安置政策的结构性破坏。 原因造成：首先，候选人之间的公共政策理念存在显著的差异性或是对于同样的社会问题具有不同的治理策略选择，不同候选人的当选会造成选择社会公共政策或治理方式 ...
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他还特别强调对于因农村土地征收、城市房屋拆迁、企业改制、劳动和社会保障、资源环保的社会热点问题引发的群体性行政争议，更加要注意最大限度地 。 三、进一步完善行政诉讼中行政机关改变具体行政行为的制度需要解决的几个问题 (一)行政诉讼中行政机关改变具体行政行为的性质 完善行政诉讼中行政机关改变具体行政行为 ...
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，这些案件有些是法院主管范围的，有些不是。例如因企业改制引发的职工安置问题、整体拖欠职工工资问题，即不是普通的劳动争议案件，法院不便受理，应告知 胜诉，权利能否得到完整保护。例如：最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第六条规定：当事人在侵权诉讼中没有提出赔偿精神损害的诉讼请求 ...
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随着社会主义市场经济体制的建立，改革开发步伐不断加快，各种不可预见的新情况、新问题、新矛盾不断涌现。各级人民法院已成为解决这些矛盾的重要渠道，法院受理各类 的调整 ，各种深层次的矛盾逐渐暴露，而现在的信访问题主要表现为复杂利益结构调整带来的争端，包括企业改制、村民自治、耕地保护、农民负担、下岗就业、 ...
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的效果。探索建立适应市场经济形势下的做好信访接待工作的新机制，从而化解矛盾，减少信访问题的发生，有效维护社会稳定，无疑是摆在信访工作面前的一个崭新而又亟待解决的 并重的原则，依法开展工作，其范围应界定为企业改制、重大工程建设项目、社会热点等中涉及法律、需要用法律调处的问题才可。克服越俎代疱、离职越位等 ...
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、劳动合同法相关规定，结合司法实践中的劳动争议案例，对劳动合同续订环节相关法律问题进行分析，给用人单位和劳动者处理劳动合同续订环节劳动争议提供一些参考。 一、 该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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不服，对强制措施及诉讼程序、执行的不满等。有企业改制、劳动及社会保障问题、三农问题、城镇拆迁安置问题。我院上访人住所地在北安的案件共10件10 了。司法权威的进一步削弱必将导致公众对司法信任的危机，趋同和追求人治来解决问题将导致越级上访的进一步恶性循环。 （六）加大监督力度，强化办案与信访的一岗双责的 ...
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特色的社会主义市场经济的发展，导致利益主体多元化，社会利益关系更为复杂，新情况新问题层出不穷，公民之间的利益矛盾呈现多样性、复杂性。公民、法人和其它组织在市场经济体制 来访较多，信访工作压力增大。近几年来，信访的矛盾主要集中在如企业改制、破产后人员安置引发的群体性来访，以及农村承包合同纠纷等领域。 二 ...
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监督，那样后果是不堪设想的。有学者指出“当完善的法治被确定为治国目标，程序的问题就开始成为我们构筑自己开放性未来的关键之一，程序的正义不仅越来越为人们所重视， 建议的其他作用。当前主要包括两项内容：一是在办理抗诉案件的过程中，发现企业改制隐瞒债权等造成国有资产流失的情况，又不能提起民事公诉的情况下，在 ...
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、最高人民检察院《关于办理国家出资企业中职务犯罪案件具体应用法律若干问题的意见》中规定，所隐匿财产在改制过程中已为行为人实际控制，或者国家出资企业改制已经完成的，以犯罪既遂处理。 对实际控制的理解，应掌握以下要点： 1、行为人对财物实际控制，意味着财物既脱离了所有人的 ...
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