连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假。 具体办法由国务院规定,但国务院《职工带薪年休假条例》直到 2008 年才开始实施，甚至国务院办公厅 2013 年发布的 而对患有职业病、 因公受伤而丧失劳动能力的劳动者、 在孕产期的女职工，以及在该企业连续工作满 15年且距法定退休年龄不足 5 年的劳动者等， ...
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退休收入大体接近。 再有, 我国可依托经济法完善自身的低保制度。当前我国的低保制度存在城乡脱轨以及补助不足等问题。在改善的过程中, 我国首先应引导 地位也相对较低。针对这一问题, 有关部门应当依托经济法, 为收纳残障职工的企业提供更为优惠的政策, 从而使弱势群体的就业竞争力得到增强, 劳动成果也可获得 ...
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连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假。 具体办法由国务院规定,但国务院《职工带薪年休假条例》直到 2008 年才开始实施，甚至国务院办公厅 2013 年发布的 而对患有职业病、 因公受伤而丧失劳动能力的劳动者、 在孕产期的女职工，以及在该企业连续工作满 15年且距法定退休年龄不足 5 年的劳动者等， ...
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我国社会保障体系中存在的问题 (一) 养老保险制度中存在的问题 养老保险是我国对于退休人员生活费用的基本保障制度。虽然我国养老保险发展很快, 但是其中依然存在着很多 隐性的负债, 这点主要是针对于退休职工和老职工而言的, 之前他们的养老金都是企业和国家负担的, 如果一下就让职工自己负担也是不太现实的。 ...
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退休收入大体接近。 再有, 我国可依托经济法完善自身的低保制度。当前我国的低保制度存在城乡脱轨以及补助不足等问题。在改善的过程中, 我国首先应引导 地位也相对较低。针对这一问题, 有关部门应当依托经济法, 为收纳残障职工的企业提供更为优惠的政策, 从而使弱势群体的就业竞争力得到增强, 劳动成果也可获得 ...
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退休收入大体接近。 再有, 我国可依托经济法完善自身的低保制度。当前我国的低保制度存在城乡脱轨以及补助不足等问题。在改善的过程中, 我国首先应引导 地位也相对较低。针对这一问题, 有关部门应当依托经济法, 为收纳残障职工的企业提供更为优惠的政策, 从而使弱势群体的就业竞争力得到增强, 劳动成果也可获得 ...
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连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假。 具体办法由国务院规定,但国务院《职工带薪年休假条例》直到 2008 年才开始实施，甚至国务院办公厅 2013 年发布的 而对患有职业病、 因公受伤而丧失劳动能力的劳动者、 在孕产期的女职工，以及在该企业连续工作满 15年且距法定退休年龄不足 5 年的劳动者等， ...
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我国社会保障体系中存在的问题 (一) 养老保险制度中存在的问题 养老保险是我国对于退休人员生活费用的基本保障制度。虽然我国养老保险发展很快, 但是其中依然存在着很多 隐性的负债, 这点主要是针对于退休职工和老职工而言的, 之前他们的养老金都是企业和国家负担的, 如果一下就让职工自己负担也是不太现实的。 ...
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他字第182号]）《最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复》《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的， 自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。二、工伤认定中的特殊情形实践当中，企业对于特殊情形是否构成工伤容易产生困惑，下面将对于通过案例分析的方式对于工伤认定 ...
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退休收入大体接近。 再有, 我国可依托经济法完善自身的低保制度。当前我国的低保制度存在城乡脱轨以及补助不足等问题。在改善的过程中, 我国首先应引导 地位也相对较低。针对这一问题, 有关部门应当依托经济法, 为收纳残障职工的企业提供更为优惠的政策, 从而使弱势群体的就业竞争力得到增强, 劳动成果也可获得 ...
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