宗旨来看，由于1993年《公司法》缺乏此类规定，导致在实践中公司控制股东和公司高管滥用公司资产对外提供许多违法担保，使得公司、中小股东和债权人利益受到了严重的 是董事会或者股东会、股东大会。在《公司法》修订以前，由于传统的体制下的企业管理与经营惯性和立法的缺陷，董事长或执行董事被视为公司当然的、绝对的 ...
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以来，工资集体协商进展迟缓，劳动者的低工资水平状况不但没有得到根本改善，而且与高管者的收入差距还在不断拉大。尽管在各级政府和工会组织的推动下 意义。 合同效力 效力的层面顺序为：法律法规三方协商机制集体合同或专项合同劳动合同企业规章制度，效力是依次递减的。可见，工资集体合同的效力低于法律法规，高于劳动 ...
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安排，例如目标公司在一定年限内、市场范围内不得从事相同品牌产品经营，目标公司高管不得在兼任或辞职后一定年限内担任其同业公司的高级职员，对技术人员 及时发现财务陷阱的最佳方法。 制度陷阱 我国兼并立法滞后的问题非常突出，目前尚无企业兼并的基本法，相关法律立法的角度不一，缺乏应有的权威性。鉴于法律的不完善 ...
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规范资本供给者(投资者)、资本运作者(私募股权基金管理人)和私募股权资本接受者(目标企业)三方的权利和义务，保护他们的合法权益，能够把市场交易中的不确定性降低 活动的根本准则，是企业有效运行的基础。 7.参与主体的资格审查 投资主体的法律资格、授权范围，董事、高管及合伙人的资格审查等。 8.资金安全性 ...
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意见》 (下称《规范意见》),为建立和完善现代企业制度和规范上市公司运作,在公司治理结构、投资者权利保护以及上市公司高管人员行为准则和道德操守等方面, 作了一些 规范性文件的效力性就要大打折扣。其次, 尽管该两文件规定了大股东及上市公司高管人员应尽职责和义务；规定了有关股东对股东大会的召集、召开、表决 ...
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》等的一些相关规定。 《证券法》（2005年修订）第74条界定上市公司高管层为证券交易内幕信息的知情人，而在其第76条又明确规定：在 /life57.html 2005-11-18访问） [22]参见邹光灿、史中辉、韩养杰我国企业管理层收购的后MBO时代及其监管.（J）载《现代管理科学》2004年第8 ...
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的发展 股票期权（stock options）制度发源于美国。自８０年代起至今，几乎100％的高科技公司、大约90％以上的上市公司都有股票期权计划。股票期权已成为激励员工、 员工或者高管一种权利，允许他们在特定的时期内（一般３至５年），按某一预定价格（通常是该权利被授予时的协议价格）购买本企业普通股。 ...
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时立荣：《非营利组织运行机制的转变与社会性企业的公益效率》，《北京科技大学学报（社会科学版》2003年第4期；管亮、刘红娟：《非营利组织的商业化运营 壮大，选择一个合适的组织载体是其中的关键之一。在我国，目前对非营利法人的设立门槛要求高，内部治理结构有待完善，行政监督管理程序繁复，权责分离，效率不高， ...
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中国人的价值观是学而优则仕,民众有着根深蒂固的清官文化,社会对清官也寄予了很高的价值期望和伦理期待。国家官吏传统上被视为民之父母,不仅是民众直接的 单位、人民团体中从事的公务,应区分情况对待:只有那些垄断性的国有独资公司、国有公用企业、管理性事业单位(如中国人民银行领导下的银监会、证监会、保监会等) ...
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中国人的价值观是学而优则仕,民众有着根深蒂固的清官文化,社会对清官也寄予了很高的价值期望和伦理期待。国家官吏传统上被视为民之父母,不仅是民众直接的 单位、人民团体中从事的公务,应区分情况对待:只有那些垄断性的国有独资公司、国有公用企业、管理性事业单位(如中国人民银行领导下的银监会、证监会、保监会等) ...
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