来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 国家对职工患病治疗期间有哪些保护性的法律规定？ 《劳动法》在第二十九条 日以书面形式通知劳动者本人后，和劳动者解除劳动合同，但是应当依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付经济补偿金和医疗补助费；劳动者在本 ...
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和长期支付两种方式，供农民工选择。在农民工选择一次性或长期支付方式时，支付其工伤保险待遇的社会保险经办机构应向其说明情况。一次性享受工伤保险长期待遇 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者 ...
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要求改制企业提供职工基本情况以及为职工缴纳社会保险及住房公积金情况的说明。 11.8 律师在对改制企业提供的职工基本情况的尽职调查中，应具体了解下列内容 一年。上市公司母公司转让控股股权导致股权性质发生变化的，受让方应当一次付清。 第14条 律师依法协助改制企业与金融机构债权人办理改制确认手续。律师对 ...
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组成人员应经村民会议或村民小组会议同意。 清产核资应按照国家有关农村集体资产清产核资的规定执行，清产核资结果应经村民会议或村民小组会议确认。 农业、财政、审计 财政负担。 第十七条城中村转制后组建的股份制企业，应当为本企业职工办理社会保险，按规定缴纳社会保险费，保证本企业职工依法享受养老、失业、医疗等 ...
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要求用人单位支付工资；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，拖欠劳动者加班费，劳动者提出解除劳动合同并要求经济补偿金。 3、在所受理的劳动争议案件当中，与以往 待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。，将会直接导致此类确认 ...
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救助、社会福利、社会优抚四个方面。这四项社会保障是相互联系和相辅相成的。其中的社会保险是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或者因为健康原因造成损失的人口 将提升管理水平，并且在工作中努力做到公平、公正、公开的原则；转变工作方法，要做到创新体制机制，依法依规管理成效显著。并树立责任观念主要是针对社会保险 ...
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可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”根据我国《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳基本保险费。”根据《社会保险费 限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的 ...
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双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇 的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方 ...
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权利。 第十六条劳务派遣单位和被派遣劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应当按照《劳务派遣暂行规定》第十八条 办理程序。 第二十条被派遣劳动者的工伤认定，劳务派遣单位应当向用工单位所在注册统筹地的社会保险行政部门提出申请，并根据国家、省以及统筹地工伤认定规定提供 ...
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领、补领手续。 居住证持有人换领新证时，应当交回原证。 第十二条居住证持有人在居住地依法享受劳动就业，参加社会保险，缴存、提取和使用住房公积金的 换领、补领居住证，应当缴纳证件工本费。办理签注手续不得收取费用。 具体收费办法由国务院财政部门、价格主管部门制定。 第二十二条设区的市级以上地方人民政府应当 ...
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