的监督等等。这些内容对国计民生无不关系重大。因此，需要以法律规定之。以中华民国草拟的《省县自治通则草案》为例，该草案共八十条，分总则、 要小心谨慎。下面仅就一些重要方面，谈谈个人浅见。 1、修改宪法，将“地方各级人民代表大会和地方各级人民政府 ”与“民族自治地方的自治机关”两节删除，仅在总则一章中增添 ...
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的监管提供了依据。 2. 电子商务企业税收要素的明确 现行的关于电子商务企业税收的法律制度由于滞后性无法对电子商务的相关税收要素予以明确，所以税务机关应当在 登记信息，同时与平台加强合作，为电子商务企业统一进行税务登记的编号，并制定电子商务诚信档案，对税务登记不实或是逃避税务登记予以严厉处罚，以此保证 ...
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法律关系发生变化,行政色彩渐淡,聘用合同和劳动合同也有同质化的趋向。针对现有的法律法规在聘用合同方面的规定存在不足,需要进一步完善相关制度,扫除聘用合同 的事由外,申诉处理工作人员应对每一件教师申诉案件建立档案卷宗记录。卷宗记录应当清晰明了,并经教师、记录者和相关工作人员共同签字确认,以确保其真实性。 ...
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地选择合作模式和派签协议的法律关系，从而在明确双方劳务合作模式的基础上，降低不必要劳务纠纷的产生，进而为企业的和谐发展打下坚实基础。 三 发展打下坚实基础。 参考文献 [1]周亚军。新《劳动合同法》关于对劳务派遣的修改及对企业在用工方面的要求[J].法制与社会，2013, 11 （19） :66-67 ...
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刑罚性处罚措施说 立法者认为, 职业禁止是一项预防性措施, 并非刑罚的一种。职业禁止规定为《中华人民共和国刑法》 (以下简称《刑法》) 第37条之一, 由于 是既能预防再犯罪, 又能不加重刑罚和过度限制自由的最好方法[7]。 对于职业禁止的法律性质来说, 保安处分说是最为合理的一种观点。虽然目前在我国 ...
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地选择合作模式和派签协议的法律关系，从而在明确双方劳务合作模式的基础上，降低不必要劳务纠纷的产生，进而为企业的和谐发展打下坚实基础。三 进一步发展打下坚实基础。参考文献[1]周亚军。新《劳动合同法》关于对劳务派遣的修改及对企业在用工方面的要求[J].法制与社会，2013, 11 （19） :66-67 ...
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的决定。职业禁止作为一项全新的制度, 在如何定性问题上存在一定的争议。关于职业禁止的法律性质问题, 学界主要有非刑罚性处罚措施说、资格刑说及保安 非刑罚性处罚措施说立法者认为, 职业禁止是一项预防性措施, 并非刑罚的一种。职业禁止规定为《中华人民共和国刑法》 (以下简称《刑法》) 第37条之一, 由于 ...
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刑罚性处罚措施说 立法者认为, 职业禁止是一项预防性措施, 并非刑罚的一种。职业禁止规定为《中华人民共和国刑法》 (以下简称《刑法》) 第37条之一, 由于 是既能预防再犯罪, 又能不加重刑罚和过度限制自由的最好方法[7]。 对于职业禁止的法律性质来说, 保安处分说是最为合理的一种观点。虽然目前在我国 ...
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刑罚性处罚措施说 立法者认为, 职业禁止是一项预防性措施, 并非刑罚的一种。职业禁止规定为《中华人民共和国刑法》 (以下简称《刑法》) 第37条之一, 由于 是既能预防再犯罪, 又能不加重刑罚和过度限制自由的最好方法[7]。 对于职业禁止的法律性质来说, 保安处分说是最为合理的一种观点。虽然目前在我国 ...
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刑罚性处罚措施说 立法者认为, 职业禁止是一项预防性措施, 并非刑罚的一种。职业禁止规定为《中华人民共和国刑法》 (以下简称《刑法》) 第37条之一, 由于 是既能预防再犯罪, 又能不加重刑罚和过度限制自由的最好方法[7]。 对于职业禁止的法律性质来说, 保安处分说是最为合理的一种观点。虽然目前在我国 ...
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