《商事通则》。①也就是说，那场从民国之初开始的关于采取 “民商合一”还是“民商分立”立法模式的争论，因为民法典的制定也许要尘埃落定了。尽管我国多数学者主张应 但法国并未使商事登记制度在法国 “寿终正寝”，而是在其后另行颁布了《商事及公司登记法令》作为对废除商事登记规定的一种“补偿”。另外，即使是在采用 ...
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而宪法基本权利也基本上借助自然权利的概念得以确认和保护。在1945年的蔡斯股票公司诉唐纳森一案中，美国最高法院认为，“现在所谓的‘基本权利’即过去的‘自然 法的终极保护者的问题。[20]美国在制度设计中吸收了这一思想，确立了权力分立原则。在此过程中，美国法院，尤其是最高法院充当了自然权利的保护人。确立 ...
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、自力自救，诉讼途径的设计――直接的方式乙肝病毒携带者在面临就业、录用或者被公司辞退的境况下，可以通过自力自救的方式、以一定的程序来向侵权者主张权利 ，法律出版社，P132～135.以及其他立法类的著作。虽然我国不实行严格的三权分立的制度，但是在国家权力的行使上有一定的分工要求。如果全国人大及其常委会 ...
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法律体制在这一年中并未发生“革命”—— 废除旧法统、创设新法制。激进的法制重建方案：宣告第三帝国的所有法令无效，因为会给法律的安定性和社会安全 列夫：《自然法：法律哲学导论》，李日章译，联经出版事业公司（台北），1984年版，第95页以下。 [6] Cf. Donald R. Kelly， The ...
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涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程 派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 第五十八条 ...
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切身 利 益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程 业务的单位，应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变 更登记，方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院 ...
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派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 二、将第六 涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程 ...
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合法性审查，但对于补偿决定，除合法性审查之外，还应作合理性审查。从权力分立的角度讲，行政权与司法权彼此独立；从权力制约的角度讲，司法机关对行政权 与补偿工作暂行规定》第3 条规定: 市政府委托市城市建设项目审批小组审定征收补偿方案，作出房屋征收决定和补偿决定。 [9]如《济南市国有土地上房屋征收与补偿 ...
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责任，那谁还敢将全家妻儿老小的生计作赌注发展高风险的远航贸易？随着契约、公司问题的出现必将使法律规则进一步复杂化。面对这些复杂的规则，面对这种全新的法律 现代法律的自主性。政教分离导致的价值自由、民主政治中的多党竞争、三权分立的治理格局和陌生人之间的非人格化交往，所有这些现代社会的特征统统建立在现代 ...
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司法活动，行使司法权。其二，由公民主导司法改革的方向和进展。这就要求司法改革方案的确定和实施以公民的意志而不是以司法机关的意愿为转移。同时，对于 教会独裁，以社会契约论为知识手段，鲜明地提出了“天赋人权”、“主权在民”、“三权分立”的政治主张，他们要求建立民主政体，以使人的权利和主体性地位在制度上、 ...
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