权： （1）进入丙方的场地和设施，会见丙方的董事、管理人员和员工，以及查阅公司的各种账簿、记录、档案和权属文件。 （2）从丙方、其董事、管理 造成的全部损失，并向守约方支付本协议项下交易额之10%的违约金。 2、上述损失的赔偿及滞纳金、违约金的支付不影响违约方按照本协议的约定继续履行本协议。 3、尽管 ...
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与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。”例②《劳动合同法》第二十一条规定“在试用期中，除 新法颁布之前，已经大幅增加，用人单位应注意尽量避免不要拖欠员工劳动报酬。2、用人单位不依照法律要求的形式向劳动者发放工资将承担的不利法律后果 《深圳市员工 ...
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竞业禁止适用于员工离职后的一定时间，它的外延和离职后的竞业禁止外延重合。5．目的不同。法定竞业禁止的目的是为确保董事、经理对公司忠实，也为 地位的雇主滥用权力。 (五)违约责任 对违反竞业禁止合同的救济，应以支付违约金、赔偿实际损失为主，对认定雇员后签订的劳动合同无效，则应谨慎。其一，我国民事责任立法 ...
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责任尽管持肯定观点的判决在司法实践中属于少数派，但笔者仍倾向于用工主体在员工领取保险金范围内免于承担相应民事责任。理由主要有以下两个方面：一方面，用工主体 以保险公司支付的保险金抵扣赔偿款。此时，如雇员仍选择领受保险金，则应认定其同意用工主体以保险金代替赔偿款。如雇员拒绝领受保险金，则其仍可要求用工 ...
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获得了免死金牌。此条的除外条款即劳动者存在严重过错行为给用人单位造成重大损失，用人单位有权行使单方解除权，在司法实践当中存有胜诉案例。严重的违纪 经营不可或缺，并且很容易找到替代人员，故若劳动者要求恢复岗位之后，很容易发现无岗位可言，公司无法提供合适岗位，员工无法从事合适工作，从而陷入两难局面。而对于 ...
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与李某3等人一起饮酒。20时48分，苏某按郭某1要求到办公楼一楼接待室，于欢及公司员工张某1、马某陪同。21时53分，杜某2等人 附带民事判决，认定被告人于欢犯故意伤害罪，判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并赔偿附带民事原告人经济损失。 宣判后，被告人于欢及部分原审附带民事诉讼原告人不服，分别提出上诉。 ...
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构成刑事犯罪。按照《刑法》第219条的规定，侵犯商业秘密给权利人（企业）造成重大损失的，处3年以下有期徒刑，并处罚金和单处罚金，造成特别严重后果的，处 》第7章的规定，提起附带民事诉讼，要求侵权人承担民事赔偿责任。 有些单位与员工签订保密协议，而有些公司却与员工签订竞业禁止协议，后者其实是发达国家企业 ...
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王某己受到一定程度的人身伤害。当日18时左右，王某己致电其公司财务人员，要求该员工准备一张500万元的支票。随后，被告人陈某郎、高某峰与被害人王 人每月均按时偿还本息。本案并无证据证实相关上诉人行为对涉案银行造成或可能造成重大损失；上诉人获取贷款的手段虽存在违规行为，但不属于构成犯罪的严重情节。故上诉 ...
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。于欢的犯罪行为给附带民事诉讼原告人杜某1等造成的丧葬费等损失应当依法赔偿，杜某1等要求赔偿死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金不属于附带民事诉讼赔偿范围 债人员实施了揪抓于欢头发或按压于欢肩部不准其起身等行为。22时07分，公司员工刘某打电话报警。22时17分，民警朱某带领辅警宋某、郭某3到达 ...
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赔偿仲崇清150000元。仲崇清要求金轩大邸公司按照商铺每平方米建筑面积15000至20500元的价格赔偿其经济损失，但由于其提交的证据不能完全 公共图书馆的阅览室，公共展览馆、博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。 [最高人民法院的意见] 1、根椐《村庄和 ...
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