合同继续履行并不排除双方当事人可以在诉讼过程中就解除合同达成一致。 2、关于出租人未开发即对外签订土地租赁合同的效力问题。国务院《中华人民共和国城镇国有 直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，经劳动仲裁后，人民法院应按照劳动争议案件处理。 10、关于破产程序中有关劳动争议的处理问题。《中华人民共和国企业 ...
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条例》予以处理，可以按照一般人身损害赔偿案件予以处理。 （十一）关于劳动争议仲裁机构在法定期限内未受理或者未裁决的案件如何受理的问题。根据 未提出调整违约金请求的，人民法院不得主动援引合同法的规定干预合同的明确约定；关于当事人申请调整违约金的方式问题，人民法院对当事人主张的方式不宜苛刻要求，当事人可以 ...
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劳资权利争议。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议依法通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼解决。我国不将利益争议纳入劳动 德国，违法罢工时，雇主有权进行与行为相关联的正常解约。 （三）关于非法工业行动的法律后果 采取非法工业行动、违反工业行动法律规范，或者煽动非法工业 ...
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案件的存在使适用民法具有必要性。例如合伙人承包经营期间招用的劳动者发生工伤而引发的劳动争议，按照最高院的司法解释，应当将承包方和发包方作为当事人，但对于作为承包方的合伙人 急需的，我们急需统一的是：对几种典型、常见的劳动争议仲裁时效的起算点如何确定？ 关于仲裁时效起算点，《劳动法》第八十二条规定：提出 ...
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一中的用人单位随意辞退哺乳期内的女职工，仲裁委员会竟然不支持女职工关于哺乳期工资的仲裁请求；四是把本属单方解除劳动合同的情形，认定为协商解除劳动 不为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定不明。对经济补偿金和赔偿金的支付 ...
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社会和谐，具有重要的理论和现实意义。 表1：1998－2004年全国劳动仲裁委员会受理的劳动争议案件 年份 收案件数（万件） 年增长率 涉及劳动者（万人） 集体 既要努力完善有关的诉讼制度，也要大力发展多元化的群体性纠纷解决机制。关于群体性纠纷的诉讼制度之完善，应从两方面着手： 第一，完善现行的代表人 ...
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通则》第137条的规定，人民法院可以作为特殊情况予以适当延长。 最高人民法院经济审判庭《关于广西第四地质队、吴进福诉广西玉林地区饮食服务公司、玉林地区商业局购销麻袋合同 或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。案：该条司法解释，也是关于劳动争议仲裁时效的中止的规定。 例示1：主权利的诉讼时效中止的，其 ...
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起施行。 最高人民法院 2020年12月29日法释〔2020〕26号 最高人民法院 关于审理劳动争议案件 适用法律问题的解释（一） （2020年12月25日最高人民法院 ； （三）等待另案诉讼结果、评残结论的； （四）正在等待劳动争议仲裁机构开庭的； （五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的； （ ...
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; 创新对策; 2015年以来，国家相继出台了《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》等文件，推动 当事人双方的合法权益。 （一）构建多部门协同联动劳资争议调解机制 加强对劳动人事争议调解机制的多部门协同管理，要注重人民调解、行政调解、司法调解 ...
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地认同缴纳（补缴）社保争议可通过民事或行政路径处理，但后来施行的最高人民法院关于补缴社保争议的三个答复和“法研〔2011〕31号”文件确认此类争议应通过行政 对私权利提供救济的界限、平衡权利人与义务人之间的利益关系。［11］同样，劳动仲裁时效制度的价值理念也在于此，法律不保护躺在权利上睡觉之人。因此 ...
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