诉讼。但是， 2005年10月1日实施的《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》第7条明确规定： “侦查机关根据侦查工作的需要设立的鉴定机构，不得面向 相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。【提醒】如果受害人定残的，其误工费可以主张到定残之日前。但是，受害人要出具医院的休假证明，如果受害人有 ...
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下列职权：（1）决定公司的经营方针和投资计划；（2）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（3）审议批准董事会的 》既存在撤销的事由，也存在无效的事由，故法庭应当一并审理。 最高人民法院关于印发修改后的《民事案件案由规定》的通知第八部分第二十一条第250款明确规定了公司 ...
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审理的民事案件的范围。 主张受理的意见认为，《企业劳动争议处理条例》第2条规定，企业与职工因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。显然，社会保险费纠纷属于劳动争议。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《劳动争议解释》）第1 ...
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的我国公民都可以被选举为人民陪审员。《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》进一步补充规定，担任人民陪审员不仅有年龄、品行、健康等方面的要求， 算1天法定节假日只少不多。这还不算部分公民放假的法定节假日以及职工年休假等。 [20]为确保开庭前10日送达起诉书副本，需留2天送达时间， ...
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的争议，其他人事争议不能诉诸法院。随着事业单位的改革，事业单位的职工与单位之间的关系应当逐步趋向契约化，因此，事业单位与其工作人员之间因 行为的民事责任调研报告成果，《证券法》司法解释建议稿《关于审理证券侵权纠纷案件的若干规定（试拟稿）》建议取消证券侵权诉讼前置程序。参见//finance. ...
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缺位以及司法渠道不明都在客观上纵容了 歧视的畅行。不仅如此,妇女享受社会保障、职工福利、公费医疗或者医疗保险、退休金或者养老保险、失业保险、工伤保险、生育 以外 的带薪休假的比例均低于男性。女工劳动保护的规定不落实的问题也很突出。 二、完善我国妇女人权保护的初步构想 首先, 完善宪法关于平等权的规范 ...
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法律，也是保障公民生存权的重要法律。《劳动法》规定劳动者有平等就业权和择业权、获得劳动报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生权、职业技能培训权、 适应市场经济体制社会保障立法，如1998年国务院颁布了《失业保险条例》、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，1999年颁布《社会保险费征缴暂行条例》， ...
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公布的《法国民法典把雇佣劳动力当作租赁关系，直到1900年《德国民法典》才专门规定了雇佣一节。不论《法国民法典》，还是《德国民法典》，虽把劳动者 1）劳动者作为劳动力所有者， 有权选择适合自身劳动力特点的用人单位。长期以来我国一些职工的择业权被限制，甚至被剥夺，正是由于忽视了劳动者是自身劳动力的所有者 ...
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，出现严重亏损，被迫宣布停业解散。该公司在黄埔区经营生产了10多年，在册职工共1299人，其中1195人与公司签订了固定期限劳动合同，期限至2008年8 对公安部门参与矛盾纠纷调处，以及在调处矛盾纠纷中使用警力等方面，做出了明确规定。三是运行机制衔接。区司法行政部门与区公安部门按层级分别建立对应的日常 ...
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平等而设。比如工资制度、经济补偿制度、工时制度、休息休假制度、劳动安全卫生制度、社会保险及福利制度以及女职工和未成年工的特殊保护制度等，均具有国家强制性，是 的变更，则受案法院可以直接依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第20条第2款之规定予以变更。 四、与经济补偿密切联系的 ...
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