是比较复杂的，往往劳动者很难证明自己到底在为谁工作，特别是一些劳务派遣的情况，您认为这个规定能解决这个问题吗？ 赵大光:应当说我们这个司法解释主要是解决工伤 做了回答，也就是说因第三人的原因造成伤害的，受害者既可以向法院提起民事诉讼，请求民事赔偿，由第三人（致害人）承担民事责任，也可以主张享受工伤保险 ...
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，赔偿权利人单独提起民事赔偿诉讼的，按照侵权责任法和最高人民法院有关司法解释确定赔偿的项目和标准。 第二十一条 年满60周岁的受害人提供劳务合同、聘用 ％。 第二十九条 受害人死亡后，债权人要求用其死亡赔偿金承担赔偿责任或者清偿债务的，人民法院不予支持。 第三十条 经公安交警部门、人民调解组织主持调解 ...
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》第19条和《劳动合同法》第17条的规定来看，劳动报酬是劳动合同的必备条款，雇员或者劳动者的概念无法涵盖无偿提供劳务的义务帮工人。[73]尤其是雇主对雇员劳动 若依据《民法通则》第133条，甲妻作为监护人尽了监护责任，可以适当减轻民事责任。故而损失主要由乙的监护人承担，甲妻也应适当承担。但在本案中，甲 ...
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有无雇佣合同；二是受雇人有无报酬；三是受雇人有无提供劳务；四是受雇人是否受雇佣人监督。[2]从法律意义上讲，双方一旦建立了具有上述要件的劳动关系 《民法通则》一百零六条有规定：公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产、侵犯他人财产、人身的，应当 ...
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规定:因产品质量不合格造成他人财产、人身损害的，产品制造者、销售者应当依法承担民事责任。运输者、仓储者对此负有责任的，产品制造者、销售者有权要求赔偿损失。不过 支付赔偿费用。不足部分，由监护人赔偿。这是完全的补充责任。二是第34条第2款规定:劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的， ...
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有无雇佣合同；二是受雇人有无报酬；三是受雇人有无提供劳务；四是受雇人是否受雇佣人监督。[②]从法律意义上讲，双方一旦建立了具有上述要件的劳动关系， 民法通则》一百零六条有规定：公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产、侵犯他人财产、人身的，应当 ...
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的内容，适用权利人经常居所地法律。第十六条代理适用代理行为地法律，但被代理人与代理人的民事关系，适用代理关系发生地法律。当事人可以协议选择委托代理适用的 可以协议选择知识产权转让和许可使用适用的法律。当事人没有选择的，适用本法对合同的有关规定。第五十条知识产权的侵权责任，适用被请求保护地法律，当事人也 ...
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接受法律的制裁，而不应私自施暴殴打；如果打伤或致死小偷，就要承担相应的刑事、民事责任。即使是司法工作人员，在办案过程中也不能对犯罪嫌疑人、被告人实行 首先应当弄清这种悬赏广告是否构成要约。根据《合同法》第十四条的规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：（一）内容具体确定； ...
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建立劳动法律关系。家政服务员对于合同的暧昧态度反映了家政服务员法律地位的多样性，既可能是劳动法上的劳动者，又可能是雇佣关系下的劳务提供人。因此，对于立法 用人单位，也不属于职业中介机构，因此，家庭雇主扣押家政服务员身份证的行为将无法律依据承担责任。 【作者简介】 胡大武，单位为西南政法大学经济法学院。 ...
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是一种法律义务，否则会引起法律责任。而业务活动和劳务活动不具有国家强制性，行为人违反业务活动规则的，一般只能引起民事责任。 行为人与国家之间有直接的 对象仅限于国有资产，而受委派到非国有单位从事公务的人员贪污占有的对象非国有资产，但是承包人根据合同取得经营权以后，实际上也就是具有受发包方委托管理、经营 ...
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