由劳动保障法、社会保障法、社会公益与慈善法三部分组成。劳动保障法主要包括《劳动法》、 《劳动合同法》、 《工会法》、《就业促进法》、《矿山安全法》、《 》、《行政许可法》出台后，行政部门已经不能随意运用行政处罚、行政许可等手段实施管理，行政指导逐渐成为有效手段。再次，行政合同，即中国目前使用行政合同的 ...
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法律风险及应对 2011年7月1日施行的《社会保险法》与已经施行的《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律、法规、规章构成了我国劳动法律 保险条例》第3条和1999年1月22日实施的《社会保险费征缴暂行条例》也具有相应的规定。 2、用人单位未依法缴纳工伤保险，将承担职工工伤赔偿的全部 ...
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种立法类型的法律仅有：《工会法》第20条第4款、《劳动合同法》第56条、《著作权管理条例》第2条，此外，《物权法》第83条在某种意义上也 ，因而不在本文的检讨范围之内；对于赋予诉讼实施权型，则应当进一步分别进行考察。 其一，工会与任意诉讼担当 根据我国《劳动合同法》的规定，企业职工既可以就劳动报酬、 ...
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，合作进行房地产项目的开发。 5.1.2 法律依据 （1）《中华人民共和国合同法》（中华人民共和国主席令第十五号，由中华人民共和国第九届全国人民代表大会 宅基地使用权的，宅基地使用权主体发生变化，应当依照《土地管理法》、《土地管理法实施条例》及其他规定履行审查、批准等手续，并完成权利主体的变更登记。 ...
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有关，很多农民工在自己合法权益受到侵犯时，不懂得通过合法手段保护自己。新版劳动合同法已经实施，但却没有人为这些农民工做过这方面的培训和讲解。农民工不像那些 的社会保障权，而不应成为少数市民的专利。但是我国《社会保险费征缴暂行条例》规定养老、失业保险费的征缴范围为:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、 ...
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保护，更不能对抗第三人的合法权益；第三，《劳动法》、《劳动合同法》和《工伤保险条例》的立法宗旨均为保护劳动者的合法权益，保护弱势群体的利益。 当然并不 的工伤认定申请已超过受理时限。 一般法律适用规则是法不溯及既往，工伤保险条例自2004年1月1日实施，对以往的工伤认定不溯及既往，但由于该条例的法魂 ...
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解决的办法和新的法律应用的方法。 关键词： 人性化法制建设；社会违法现象；法律实施；新型犯罪；法制调整 目录 一、 论文观点的来源4 二、 主论点 (一)我国现代 大限度的保障公民的合法权益。 2，有法无律的社会现状。 根据我国《劳动合同法》和《劳动法》的相关条款规定：务工人员与企业单位之间，须在入职 ...
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种立法类型的法律仅有：《工会法》第20条第4款、《劳动合同法》第56条、《著作权管理条例》第2条，此外，《物权法》第83条在某种意义上也 ，因而不在本文的检讨范围之内；对于赋予诉讼实施权型，则应当进一步分别进行考察。 其一，工会与任意诉讼担当 根据我国《劳动合同法》的规定，企业职工既可以就劳动报酬、 ...
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的惩罚理念应当淡出日新月异的劳动关系格局的命题。 关键词：《企业职工奖惩条例》 社会中处罚的产品琳琅满目，从社会道德舆论的谴责，到合同法中处罚性的违约金 留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。但是没有严格的实施界限，企业自由裁量的范围较大，有的企业只是选择性的将这些惩罚措施变通 ...
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要求责令改正。说明该协议正是行政合同而非平等主体之间的合同，所以不能依据合同法处理，而只能按照行政程序处理。可以选择复议、行政诉讼。 第五十八条 用人单位 条例另行规定，报国务院批准后施行。 【余伟安律师】 该条例实施已经5年多了，但国务院劳动保障行政部门并没有制定相应的规定。有的省市已经出台了相应的 ...
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