企业的净资产；控股单位的净资产；政府补贴；土地使用权的变现。 6．支付的方式：现金支付；实物资产支付（一般作价入股）；负债支付。 7．解除职工劳动关系 其他股份取消；是否变现由董事会根据情况酌定。2)主观原因造成的。（违规、违法直至犯罪；编造虚假的财务报告；强行违反规定、决策造成公司重大损失；未经批准 ...
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未来很长一个时期内存在，现实中用工单位在劳动关系中仍居于明显强势地位。劳动者作为弱势群体常常被迫接受显失公平、甚至违法的劳动条件及报酬待遇，并签订不 关系委员会经议会授权，有权制定行业标准，有权审查企业制定的规章制度、企业与员工签订的劳动合同。企业制定的规章制度必须向工业关系委员会备案。对于显失公平的 ...
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停息、用低利率的新贷款还高利率的老贷款、商定把部分债务转移控股单位、折扣式的偿还债务，银行呆、坏帐)。 5.募新资还旧债(还 医疗保险);改制企业的净资产;控股单位的净资产;政府补贴;土地使用权的变现。 6.支付的方式：现金支付;实物资产支付(一般作价入股);负债支付。 7.解除职工劳动关系的方法： ...
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最大的获益者既不是劳工，也不是企业，而是劳动部门！当企业无法守法而大面积违法时，劳动官员们就可以高调地选择性执法。 笔者认为，在劳动合同关系中切实遵守平等 阻止其自愿的表达，必令其知难而退，即一旦成为用人单位就意味着要被戴上法律的、政府的、工会的、员工的紧箍咒；一旦招用劳动者就意味着请君容易送君难； ...
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的人事主管通知她，由于经济危机公司出现严重亏损，要把她作为经济性裁员裁减掉，解除与张小姐之间的劳动合同，并赔偿张小姐14个月的工资作为经济补偿金。张 等。 再次，企业在裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限和订立了无固定期限劳动合同的员工，而且企业应当优先留用家庭无其他就业人员，有需要 ...
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所享有的永久祭祀的地位应该被最终确定下来。如此看来，配偶者的死亡，与其说是解除婚姻，不如说是缔结婚姻。男方的死亡在深层意义上竟然意味着女方与男方婚姻目的的 就利用这一权力，制定很多土办法，根据本单位控制员工的工作需要，甚至是发泄人际私愤，任意提高结婚的门槛，违法干涉公民的婚姻自由。而对这样的违法行为， ...
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） 建议书的信息资料必须完整。如果项目投资人提交的信息资料不充分，招标代理单位可以但无义务要求项目投资人补交文件。 3.2 投资建议书中融资方案的制作 3 公共利益保护的必要，终止特许经营协议应遵循法律规定或协议约定，避免因违法终止特许经营协议而给项目主办人造成不必要的损失。 1.2 项目主办人的终止 ...
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未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；比如强行给员工“放假”、“停工”，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。 2、未及时足额支付劳动报酬的 劳动合同的其他情形。注意：劳动者根据用人单位以上违法情形解除劳动合同的，应当通知用人单位。 9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者 ...
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劳动争议的第一原因，其次是解除或终止劳动合同，再次是自动离职或辞职。5、集体劳动争议上升幅度较大，主要集中在建筑施工单位和非公有制企业。集体争议呈现 次、多形式的组织体系和工作格局。7、加大司法救助力度，依法惩处用工者的违法行为，保护劳动者的合法权益劳动争议纠纷案件中，多数劳动 者处于弱势地位，有的 ...
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所享有的永久祭祀的地位应该被最终确定下来。如此看来，配偶者的死亡，与其说是解除婚姻，不如说是缔结婚姻。”男方的死亡在深层意义上竟然意味着女方与男方婚姻目的的 就利用这一权力，制定很多土办法，根据本单位控制员工的工作需要，甚至是发泄人际私愤，任意提高结婚的门槛，违法干涉公民的婚姻自由。而对这样的违法行为 ...
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