看上去似乎是可行,但是,由于确定这个次序的标准本身更难被确定,原则的适用变的飘忽不定,于是事实上使得按次序适用也就丧失了可能性和实际意义。 (二 在先权利作为原则的局限性 一般认为,解决知识产权之间冲突时,保护在先权利几乎是无可争辩的 ,为什么要保护在先权利?这蕴涵着民法的一些基本理论和法理上的问题, ...
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合同法》并未对劳动者作出界定。我们只是通过《劳动法》和《劳动合同法》的适用范围,来分析劳动者的范围。《劳动合同法》第2条规定:中华人民共和国境内的 工资是劳动者劳动报酬的重要组成部分,是工薪劳动者的基本生活来源。劳动报酬是劳动者通过劳动而获得的报酬,由劳动法调整,实行按劳分配、同工同酬的原则;而后者属 ...
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合同法》并未对劳动者作出界定。我们只是通过《劳动法》和《劳动合同法》的适用范围,来分析劳动者的范围。《劳动合同法》第2条规定:中华人民共和国境内的 工资是劳动者劳动报酬的重要组成部分,是工薪劳动者的基本生活来源。劳动报酬是劳动者通过劳动而获得的报酬,由劳动法调整,实行按劳分配、同工同酬的原则;而后者属 ...
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的规制也极为重要。要对旅游格式进行必要的规制,首先是两个基本原则的遵守:(一)遵循公平原则 提供格式条款合同的旅游营业人,对格式条款内容的确定必须 。 (2)违反平等互利原则的格式合同条款无效。主要指不公平、不合理的合同条款或免责条款。 (3)违背合同目的的格式条款无效。可表现为合同法已经规定的对合同 ...
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在我国,由于民事经济案件常常要涉及缔约过失责任和违约责任的问题,因此,准确区分缔约过失责任与违约责任对于充分保护当事人的合法权益、正确处理民事纠纷,具有重要意义。二、缔约 第42条第2款);(3)违反人格及人格尊严等违背诚实信用原则的缔约行为(见合同法第42条第3款);(4)擅自变更,撤回要约;(5) ...
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的利益。对于瑕疵出资、抽逃出资股东的民事责任问题,暂容后述。 十一、审慎适用揭开公司面纱制度 否定公司人格的适用范围是严格限定好, 还是适度扩大好 3款将揭开公司面纱制度上升为成文法律制度, 但并不等于说揭开公司面纱已经成为公司法生活中的一条基本原则。实际上,立法者之所以将揭开公司面纱制度成文化的重要 ...
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》同时废止,但在司法实践中最高人民法院对《涉外经济合同法》的解释却仍在使用,而且还是对新《合同法》的重要补充,而立法对在这种情况下司法解释是否自动 不足进行弥补。判例可以具有针对性的解决某种类型的案件的适用问题,由于它的适用范围相对稳定而且又有可以遵循的先例,所以给后来的判决可以起到引导作用,避免适用 ...
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,反垄断法同反不正当竞争法等相关法律,无论是在立法的目的上,还是在基本原则的确立、相应执法机关的设计以及实施手段的运用等方面,实际上,都是存在着比较明显 的执法主体,使得这一条款的适用,实际上成为了不可能。对此,笔者认为,解决这些问题的最佳途径,是应当在考虑行政垄断主体的特殊性以及对其成因展开深入研究 ...
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自治思想最早可以追溯到古罗马法,但罗马法并没有将意思自治原则提到民法特别是合同法的基本原则高度来看待,换言之,罗马法虽然孕育了意思自治思想和精神,但并未 自治与现代仲裁法,载《法学杂志》1997年第1期。 [4]赵越:意思自治原则的适用范围,载《政法论坛》第22卷第2期。 [5]张建华著:《仲裁新论 ...
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在我国,由于民事经济案件常常要涉及缔约过失责任和违约责任的问题,因此,准确区分缔约过失责任与违约责任对于充分保护当事人的合法权益、正确处理民事纠纷,具有重要意义。 二、 第42条第2款);(3)违反人格及人格尊严等违背诚实信用原则的缔约行为(见合同法第42条第3款);(4)擅自变更,撤回要约;(5) ...
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