在劳动者福利领域，一些国家社会力量的参与还产生了特色的公司法制度，比如日本的职工持股制度。职工持股制度，就是在股份公司内部设立本企业职工持股会，由职工 关于进一步推动横向经济联合若干问题的规定》，推动了公司导向的国有企业改革，但在1993年以前真正采用规范的公司形式管理的国有企业几乎没有（当然，这并不 ...
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高不了多少，但是工资外的收入比工资内的收入还要高，比如通讯、邮电、电力、金融、烟草、石油、证券等。在这些国有单位，职工收入跟其他行业 北京市财政局、北京市地方税务局关于转发财政部、国家税务总局《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定的通知》的补充规定（京财税[2001]6号），律师事务所 ...
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有劳动报酬条款，但没有填写金额，或者笼统地表述为按甲方（用人单位）内部工资管理制度执行；个别劳动合同则根本没有劳动报酬条款。由此引发了一系列劳动争议。 合伙人。 【注释】 [1] 参见国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。第四 ...
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七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下 的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。 第二十九条 用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有 ...
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嫁接企业的目的。 企业成立后，招用职工必须根据《劳动法》的有关规定。其中值得注意有以下几点：一、严禁招用童工、未成年工。二、工资标准，无论采用计时工，还 的牌子申请注册商标，以便使客户从众多品牌中认准该商标，民营企业主要具有现代企业管理的头脑，作为法律服务者及时、有效地为之提供服务，为确保民营企业健康 ...
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、企业财产在未完全满足清算费用、所欠的职工工资和劳动保险费用、国家税款、债权人的债权分配需要之前向企业投资人（公司股东）分配财产的，将导致清算无效。 清算为法律行为是 既与刑法的谦抑性原则相背离，又与公司、企业清算管理制度的规定相冲突，且易与其他经济犯罪（如抽逃出资罪）相混淆，司法实践中操作难度较大。 ...
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企业法》是走向政企分开的第一步，规定企业的财产属于全民所有，国家依照所有权与经营权分离的原则授予企业经营管理。企业对国家授予其经营管理的财产享有占有、使用 外贸领域而言，截止到1993年底，中国已经先后了公布了仍在实施的47个有关进出口管理的内部文件，废止了122个内部文件，并承诺一年内公布所有文件， ...
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解释（二）中对发生劳动争议之日的规定，使劳动争议纠纷时效溯及力延长，出现许多劳动者集体起诉用人单位要求支付多年加班工资的案件。加上劳动合同法对双倍工资规定 工作时间、保险福利、劳动纪律；不包括不涉及职工利益的文件，如企业章程、股东协议。它是企业内部管理的工具；更重要的是，在劳动合同法对劳动者倾斜的情况 ...
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造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第二项、 依照预算管理权限向有关的财政部门提出支付申请。财政部门应当自收到支付申请之日起十五日内支付赔偿金。赔偿费用预算与支付管理的具体办法由国务院规定。第五章其他规定 ...
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造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第二项、 依照预算管理权限向有关的财政部门提出支付申请。财政部门应当自收到支付申请之日起十五日内支付赔偿金。赔偿费用预算与支付管理的具体办法由国务院规定。第五章其他规定 ...
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