，具有突破性意义。但是，这次修改具有明显的保守性，使得精神损害赔偿制度虽得以规定，但立即面临如何完善的问题。下面，笔者结合上述规定的不足对国家赔偿法中精神 各种影响因素，包括受害人和侵害人和各种情况，从而得出一个双方当事人都能接受的公正合理数额。将这些因素归类为二、，一是必要因素，即司法解释指出的侵害 ...
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，人民法院可以主持双方当事人进行刑事和解，使双方当事人达成与量刑相关，妥善解决民事赔偿的和解协议，以达到保护未成年被告人和被害人的合法权益之目的。三是精心 刑事被告人积极赔偿被害人的经济损失可以作为从轻量刑的情节这一规定就形同虚设。那么，如何处理好二者的关系，笔者认为，刑事法官必须精心谋划、合理安排， ...
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或释明，二审一般也不再审查时效方面的上诉请求，所以如果不能及时提出诉讼时效的合理抗辩，就可能使本应被驳回的诉讼请求得到法院的支持，这就不仅不能维护 ，而后又实施了同一侵权行为，在起诉时侵权行为仍在进行的情况，应不应该赔偿，如何赔偿，就成为一个非常重大而且极为棘手的问题。 如果将侵权人实施的中断前后的 ...
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，主要从存在问题及相应立法对策进行以下分析： 一、在医疗损害赔偿案件审理中遇到的问题及原因 1、如何平衡患方与医方的利益 在一段时期，法院在处理医疗 鉴定书没有完全涵盖患方的诉请，法院为了审判的需要，可以通过司法鉴定解决用药是否合理、是否需要护理依赖、是否需要继续治疗等问题；如经鉴定不属于医疗事故的， ...
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不熟悉法律，缺乏诉讼经验、技巧而败诉的案例比比皆是。笔者结合实践工作，谈谈劳动者如何打辞退官司的几点体会。 1、正确确定诉讼主体。 辞退官司中，另一方 劳动合同另有约定违约金的，劳动者还可以要求违约赔偿金。总之，在确定赔偿金额问题上一定要合理，尽量做到有事实和法律依据，这样才比较容易达到目的。 5、 ...
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的利益，当有其价值所在；职务侵权案件在我国司法判例中已占有相当比例，合理解决相关问题，对司法公平正义的维护，同样当有所作为。基于此，本文根据民法的 中对职务行为的外延作了扩大解释。司法实践中职务行为如何认定？我们可以借鉴《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条所解释的“从事 ...
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？死亡赔偿执行难给法院和当事人均造成极大的困惑，如何予以化解？这些问题是人民法院无法回避的难题，更关乎被害人与侵权人的民事权益，是目前审判实践和社会关注的热点 是驾驶车辆，与交通肇事的犯罪构成、量刑差别并不太大，相比而言在赔偿上予以区别对待显得极不合理。但是，如果此罪该赔，其他过失犯罪不赔的理由又是否 ...
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。因此，数个买受人都可以要求出卖人履行合同，出卖人不能履行将产生违约损害赔偿责任。但是，出卖人将房屋登记给其中一个买受人，该买受人就取得物权。但 ，一辆价值100 万元的宝马车以50 万元转让，明显不是以合理的价格转让。但就不动产而言，如何要求以合理的价格转让，则是一个值得探讨的问题。一方面，就不动产 ...
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情况：⑴受害人同意。⑵内容真实。⑶公民通过合法途径反映情况或正当行使权利。⑷公正评论。⑸合理引用或重复传播。⑹第三人的过错引起等等。[iii] 在上述情况下，行为人的 责任，在什么情况下才算其有过错？网站过错引起的损失又该如何赔偿？赔偿额度如何量化？都是现行法律中难于界定的。此外，对于网络环境中侵害 ...
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仲裁申诉和诉讼时，由于不熟悉劳动法和缺乏经验，错误提出了较低的赔偿金额或不合理的请求，最后由于程序上和时效等方面因素，导致无法最大限度保护合法 %的工资；法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。这里应当注意的是如何确定加班工资的计算基准？具体计算公式是：用月工资总额除以月工作天数或小时数 ...
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