人民调解是民间调解中最重要的一种，指在人民调解委员会主持下，通过说服教育，规劝引导纠纷当事人互谅互让，平等协商，依照法律、政策和社会公德自愿达成协议，从而 制度（包括岗位责任制，例会，业务学习和培训，民间纠纷排查，免费和补贴，回访，业务登记，统计，档案，考评、表彰和奖励等各项规章制度），严格工作程序， ...
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只是一个宏观的评估，不排除某些个别地区的特殊情况。法院内部虽然有严格的办案程序，区别于其它行政机关，但目前内部的行政管理却与党政机关大同小异。由于法院审判工作 由于法院的业务是一项专业性很强的工作，把一个从来没有经历过正规的法律教育，没有从事过法律工作，即没有任何法律背景的人调入法院从事审判管理工作， ...
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只是一个宏观的评估，不排除某些个别地区的特殊情况。法院内部虽然有严格的办案程序，区别于其它行政机关，但目前内部的行政管理却与党政机关大同小异。由于法院审判工作 由于法院的业务是一项专业性很强的工作，把一个从来没有经历过正规的法律教育，没有从事过法律工作，即没有任何法律背景的人调入法院从事审判管理工作， ...
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工作需要由相同性别的人来完成的。 [14]（5）工作岗位主要是为个人提供服务，以提高他们的教育或者福利，而与服务对象同性别的人可以提供最好服务的 环节应涵盖劳动者求职申请、工资报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、就业服务、职业培训、社会保险和福利、解雇等各个环节。 第二，规定就业歧视的主要方式、判断标准 ...
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驾驭庭审的能力及裁判文书的制作能力。因此，人民法院要加强法官的队伍建设，加强教育与培训，加强管理与监督，做到严格执行六条禁令，规范法官与律师的关系，严格执行 统计，形成通报制度，按季通报案件评查情况。同时，将案件质量评查工作纳入岗位目标责任考核，并与评先、评优挂钩，形成有效的法官考评管理和监督机制，把 ...
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形式，把那些脚踏实地、默默无闻、勤奋工作、不事张扬、政绩突出的干警，选拔到领导岗位上来，形成正确的用人导向，坚决堵住跑官要官的歪风。二要创新干警业绩评价机制 更多业绩。教育干警牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，解决好为谁掌好、用好审判权这一根本问题；以提高职业能力为重点，通过加大法官培训力度，鼓励 ...
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法院应政府要求往往参加些诸如企业改制、房屋拆迁安置的办公会议，而案件进入诉讼程序后，当一事人认为法院先入为主，因此产生对立情绪，认为法院和政府是官官相护 法官职业化。大力提高法官职业素质，牢固树立立党为公、司法为民思想，把职业教育和岗位培训作为法官职业素质的重要手段。法官职业化也就是走精英化之路，很多 ...
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是完全不同的两个概念，绝不是指那种经过一两年“函授”或行业内短期的培训取得的那种“大专学历”（想要那种本本表现的所谓“学历”，不管在中国哪个城市， 的忠诚和产生这些理想及信念，几乎是一种不切实际的幻想。但是，中国目前法学教育的现状却实在令人堪忧。因为随着市场经济的发展，社会对法律人才需求的增多，法学一 ...
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是法官法实施前，法官职业的特殊性一直被忽略了，对法官的选任几乎无任何诸如教育背景、专业知识、工作经历等方面的要求，很多人可以未经严格选拔而进入法官队伍 在法院内部，审判人员始终是以法院工作人员而不是法官个人的角色出现于整个司法程序之中，虽然法官代表法院履行职权，但对于案件纠纷的实质裁决权力却掌握在院、 ...
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应有一定的标准。必须通过全国公证员资格统一考试，并经过省以上司法行政机关上岗前培训且考核合格后，方可进入公证处从事公证工作，否则不允许其上岗。从而保证向公证 在主观认识上真正引起充分重视，质量才能有可靠的保证。要通过不断的思想意识教育，让公证员认识到强化公证质量的重要性，克服只重数量不重质量的错误认识 ...
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