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劳动保护法实施办法》规定按不低于本人标准工资的百分七十五发给工资。 第十一条 工伤事故损害赔偿的法律适用问题 《工伤保险条例》第六十四条规定 提起仲裁申请,应认定劳动者超过仲裁申请期限,但应认定其有其他正当理由而支持其工伤待遇请求。 第十二条 职业病有关问题 对于疑似职业病的劳动者,用人单位应当及时 ...
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或者因自身存在一定过错而承担相应的责任。即便是获得赔偿赔偿标准也是人身损害赔偿标准,远低于工伤赔偿标准。对顶岗实习生适用这些规则欠缺公平性。( 4) 的顶岗实习学生,笔者注) 都享有工伤事故保险待遇。 我国顶岗实习立法也应将实习事故伤害纳入工伤保险范围,可在工伤保险基金之外建立实习伤害保险基金,明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-861023.html -了解详情
或者因自身存在一定过错而承担相应的责任。即便是获得赔偿赔偿标准也是人身损害赔偿标准,远低于工伤赔偿标准。对顶岗实习生适用这些规则欠缺公平性。( 4) 的顶岗实习学生,笔者注) 都享有工伤事故保险待遇。 我国顶岗实习立法也应将实习事故伤害纳入工伤保险范围,可在工伤保险基金之外建立实习伤害保险基金,明确 ...
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34条。因道路交通事故或者工伤事故致残,相关职能部门依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》或者《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》相关标准评定相应的伤残 以可抗辩期已过为由,要求保险人对该项隐瞒的事故赔偿或者给付保险金的,鉴于非保险期间内发生的事故不属保险责任范围,人民法院对于被保险人或者受益人的上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-553166.html -了解详情
工伤职工或者其直系亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的时限要求是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起:1年内 的计算公式①被抚养人没有其他扶养人的,扶养费用当然由赔偿义务人承担,在计算时应确定赔偿标准赔偿年限。未成年人计算至十八周岁,其他无劳动能力又无 ...
//www.110.com/ziliao/article-518021.html -了解详情
劳务关系发生纠纷,则要依据《中华人民共和国民法通则》以及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》等民事法律进行调整。 建筑工程领域中农民工人身 处理,企业雇工因工伤事故遭受人身损害,不宜再按照普通民事诉讼案件受理和审判,或判令企业按照普通侵权造成人身损害赔偿标准承担赔偿责任。 针对现实 ...
//www.110.com/ziliao/article-515224.html -了解详情
赔偿。损害后果特别严重的,可在上述基础上适当提高赔偿标准。(十)关于机动车之间发生交通事故造成同一损害的赔偿责任问题依据《道路交通安全法》第76条的规定, ,若诉讼中双方就停工留薪期发生争议,应当中止诉讼,由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的停工留薪期予以确定,人民法院不能直接确定劳动者的停工留薪期。(四 ...
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。 法律依据: 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条职工或童工受到事故伤害或患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费 大中专院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的,可以参照本办法的有关待遇标准,由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇。工伤保险经办机构不向有关学校和企业 ...
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的座谈会纪要 为公正、高效处理劳动人事争议纠纷,统一劳动人事争议案件的裁判标准,广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山 、备案的单位的职工以及用人单位使用的童工发生工伤事故,确需安装辅助器具,除《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的一次性赔偿金外,职工及童工 ...
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赔偿。损害后果特别严重的,可在上述基础上适当提高赔偿标准。(十)关于机动车之间发生交通事故造成同一损害的赔偿责任问题依据《道路交通安全法》第76条的规定, ,若诉讼中双方就停工留薪期发生争议,应当中止诉讼,由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的停工留薪期予以确定,人民法院不能直接确定劳动者的停工留薪期。(四 ...
//www.110.com/ziliao/article-367665.html -了解详情
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