劳动者达成的协议是否有效？20、学生的暑假实习和毕业实习是否适用劳动法律？21、劳动者没有提前一个月通知解除劳动合同需要承担什么责任？四、社会保险的规定1、五险一金 关系的证明（包括事实劳动关系）；（2）工资的证明；（3）加班事实的证明；（4）仲裁时效的中断；5、工伤认定；6、劳动能力鉴定；7、仲裁与 ...
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。同时，必须提示的是企业为工人购买商业保险并不能免除企业因没有给工人购买工伤保险需要承担工伤赔偿责任，因为两者性质不同：商业保险属于企业提供的一种福利待遇 政府对工人权益的保护力度比较大，该国的劳动力量已比较强大，工会一般有权同企业主就工资、福利待遇、加班等劳动事宜进行谈判，并将影响到企业经营政策的 ...
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劳动报酬或者提供劳动条件的:(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;(六)没有为劳动者缴纳社会保险费的;(七)没有按照标准依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。总之，我国的劳动立法正在日益完善之中，尽管目前我国现有劳动法律 ...
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或者提供劳动条件的:(三)克扣或 者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;(六)没有为劳动者缴纳社会保险费 的;(七)没有按照标准依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。 总之，我国的劳动立法正在日益完善之中，尽管目前我国现有劳动法律 ...
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或者提供劳动条件的:(三)克扣或 者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;(六)没有为劳动者缴纳社会保险费 的;(七)没有按照标准依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。 总之，我国的劳动立法正在日益完善之中，尽管目前我国现有劳动法律 ...
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有10件；要求支付拖欠工资或加班工资的，有34件；要求支付社会保险、医疗保险、养老保险的，有6件；要求支付工伤费用的，有4件。 二、 劳动者 可以向人民法院提起诉讼。 一些劳动者在劳动争议发生后，与单位协商不成的情况下，没有先去申请仲裁，就直接提起诉讼。 （四） 超过劳动争议法定受理时限 根据《劳动法 ...
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。同时，必须提示的是企业为工人购买商业保险并不能免除企业因没有给工人购买工伤保险需要承担工伤赔偿责任，因为两者性质不同：商业保险属于企业提供的一种福利待遇 政府对工人权益的保护力度比较大，该国的劳动力量已比较强大，工会一般有权同企业主就工资、福利待遇、加班等劳动事宜进行谈判，并将影响到企业经营政策的 ...
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落实。当前，除了《劳动法》和国务院颁布的《工伤保险条例》所做的宽泛的规定外，农民工权利几乎没有明确的法律保障。所以首先应制定专门的《 法律援助机制[J].甘肃农业，2005,（02）。 [2]宣工。2003年全国农民工工资支付情况检查活动取得积极效果[J].劳动和社会保障法规专刊，2003,（04）。 ...
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显示：京城农民工月均收入875 元，年均收入10500 元，而2004 年北京市职工平均工资为28348 元，这里的职工还包括在岗职工和不在岗职工，如果只按在岗职工 地落实。当前，除了《劳动法》和国务院颁布的《工伤保险条例》所做的宽泛的规定外，农民工权利几乎没有明确的法律保障。所以首先应制定专门的《 ...
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显示：京城农民工月均收入875 元，年均收入10500 元，而2004 年北京市职工平均工资为28348 元，这里的职工还包括在岗职工和不在岗职工，如果只按在岗职工 地落实。当前，除了《劳动法》和国务院颁布的《工伤保险条例》所做的宽泛的规定外，农民工权利几乎没有明确的法律保障。所以首先应制定专门的《 ...
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