老年人和年轻人的影响都很大(尤其是社会保险福利支出)，没有法律规制不可能从根本上解决这些问题。为此，英国在2006年4月1日制定了《雇用平等年龄规则》( 某项工作的性质是否决定了它只能由特定的劳动者担任，而如果换一个人的话，工作的性质或完成的效果将出现根本的不同。当一个特定工作要求一些特别的条件时，要 ...
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劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四 规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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，劳动法规定的每天工作8小时的标准工时对这一行业的普通员工来说似乎很少见。另一方面，节假日休息基本上没有，一些小餐厅根本不给员工安排休息时间，一个月31天都 太常见了。另外，餐馆、酒楼拖欠工资、员工集体讨薪的报道也不时见诸报端，劳动者获得报酬权受到侵害。 三、劳动者权益得不到有效保障的原因。 1．企业 ...
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典型的一例。司军律师代理的一起涉及前程厂债务而起诉勘探局的案件到该厂调查取证时，发现该厂是一个勘探局所属的三级单位与市区岳村乡一农民名为联营，但以 招商引资是各级政府的工作重点，为了招商引资，各地出台了很多的优惠政好。评价法律环境是否良好：一看是否依法行政，所给的优惠政策，有没有违法，能不能最终落实； ...
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在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金。”这笔经济补偿金对于一个国企改制职工来说，显然是一笔不小的数目， 企业国有产权转让相关审批机构”恐怕对企业国有产权转让过程中侵害职工合法权益的行为更没有什么关系。 五、借鉴、推广国有大中型企业辅业改制分流安置富余人员做法，赋予国企 ...
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元人民币以拉动内需，刺激经济发展。四万亿投资绝非小数目，对于是否应投资、以及这笔钱应投资到什么领域、应优先照顾民生福利还是基础设施建设等，从性质上 的农民、城市没有工作的人口却没有任何医疗保障。 [15]近年，我国纳税人痛苦指数占全球第二，但医疗公平指数却占全球倒数第四。在这种情况下，不要说纳税人纳税 ...
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万卢比/月（1998年修正），原来二者曾均为1万卢比/月，此外，最高法院法官工作保障、人身保障、工资和退休金等制度在1985年《法官保护法》、司法部1958年《 ，但若没有这样的提示，也许就达不到35.9%这样高的数字。另一个争议较大的问题是，如果中国宪法也像印度一样明示而非默示生命权，是否会影响死刑 ...
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紧张的现有人员编制中调剂部分人员，力不从心地开展着工作。如果除去兼职人员，平均机构仅１?２人，根本达不到２人办案的要求。特别是县、区只有一 仲裁工作的需要，存在着以下局限性。 (１)劳动仲裁机构没有形成统一的系统 对于劳动仲裁机构，国家立法中没有明确规定一个统一的体制，只是明确规定在县、市一级成立仲裁 ...
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返还培训费用的责任，负有替雇主保守一些商业秘密、技术秘密等义务，在帮工关系中，帮工一般接触不到这些秘密。（4）帮工关系中，帮工与被帮工人之间没有人身依附关系 一种人身依附关系，雇员在如何工作的问题上没有自主权；四看在雇佣关系中，有一个相当长的支付工资的周期，如按星期、按月支付工资，工资支付有一个相当于 ...
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紧张的现有人员编制中调剂部分人员，力不从心地开展着工作。如果除去兼职人员，平均机构仅１2人，根本达不到２人办案的要求。特别是县、区只有一名 仲裁工作的需要，存在着以下局限性。 (１)劳动仲裁机构没有形成统一的系统 对于劳动仲裁机构，国家立法中没有明确规定一个统一的体制，只是明确规定在县、市一级成立仲裁 ...
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