公平性方面是否具有合理性；这种收购中是否具有潜在管理层收购；这种收购对地方就业问题有何影响；政府对此种收购有何行政职责。 关键词：地方企业国有股、境外 ，其次还要考虑企业管理层的市场化合理待遇问题，使国有企业管理层与外资企业经理具有可比性的工资、福利、退休保障，国有企业管理层素质才能从本质上改善。这些 ...
//www.110.com/ziliao/article-263440.html -了解详情
同意，擅自处分所代管房屋的，其处分无效，造成损失的应予赔偿。 七、宅基地问题人民法院处理公民之间宅基地使用权的案件，应根据土地归国家或集体所有，一律不准出租、 的，可以用种类和质量相同的实物赔偿，也可以折价赔偿。 （７７）对受害人误工工资的赔偿，原则上应按治疗医院出具的假条证明书计算误工日期，赔偿工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-254714.html -了解详情
保全协议，防止利用改制之机逃废债务。原主体企业拖欠分流安置人员的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险等债务，应按财政部《关于印发(企业公司制改建有关国有 依次以公益金、盈余公积金、资本公积金和资本金弥补。改建企业账面原有应付工资余额中欠发职工工资部分，在符合国家政策、职工自愿的条件下，依法扣除个人所得 ...
//www.110.com/ziliao/article-252749.html -了解详情
民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二 无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。 根据《劳动法》第九十七条之规定，由于用人单位的原因 ...
//www.110.com/ziliao/article-246985.html -了解详情
４月３０日起施行。 最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于２００１年３月２２日由最高人民法院审判委员会第１１６５次会议通过 ，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。 根据《劳动法》第九十七条之规定，由于用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-246983.html -了解详情
的争议采取不同的处理制度；而我国的社会主义国家，劳动争议中基本不存在对抗性的问题，所以我国对于个人争议和集体争议并没有分别规定两套处理制度，而是适用同一 逐步建立与完善，我国的劳动体制正在发生深刻的变化。有关劳动合同、社会保险、工资、职工培训等方面的劳动争议案件的数量急剧上升，这就需要各级劳动行政管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-245801.html -了解详情
所称无薪之后的三个月工资在答辩书中体现的为每月1600元，然而用人单位的工资发放记录（银行打卡）2011年4月份为1100元，与答辩书中工资所述 审查，并要辅以其他证据来证明，才能作为定案的根据。 三、电子邮件证据的鉴定问题 电子邮件证据是现代科技发展的产物，科技含量高，发现、收集、固定和使用电子证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-245392.html -了解详情
对于抵押物的受让人不继续有效[2]。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第66条第1款确认了抵押权优先于租赁权的原则。（ 3） 和其他债权，目的是为了解决现实中严重拖欠工程款的社会问题，从而保障承包人的合法权益，特别是使农民工工资问题得到解决。但对于建设工程承包人优先受偿权的 ...
//www.110.com/ziliao/article-243319.html -了解详情
赔偿。1984年最高人民法院发布的《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》规定,对受害人误工工资,受害人是城乡专业承包户或个体经营户的其误工费、受害人的医药治疗费 年8月,最高人民法院《关于赵正与尹发惠人身损害赔偿案如何适用法律政策问题的复函》也持与上述相近的观点。笔者认为上述观点不妥。受害人订有 ...
//www.110.com/ziliao/article-237930.html -了解详情
，法院秉承和谐司法的理念，认真贯彻执行最高人民法院《关于人民法院民事调解工作的若干问题的规定》，积极探索民事案件调解工作的新机制，大力加强民事案件的调解工作，将 由政法委牵头，区法院、区社保局、区建委共同参加的解决农民工工资问题专项领导小组；针对信访中的突出问题，建立在政法委领导下的公、检、法、各乡镇 ...
//www.110.com/ziliao/article-218482.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务