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秘密,而依据《反不正当竞争法》第20条或者依据《江苏省劳动合同条例》第18条规定加以保护。笔者认为关键应当看专有技术和客户名单是否具有商业秘密 ,那么这种约定是否合法?依据《江苏省劳动合同条例》第18条“当事人可以对对方违约行为约定违约金。”“对劳动者违约行为约定违约金,仅限于下列情形:(一) ...
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可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金违约金数额不得超过用人单位提供培训费用。用人单位要求劳动者支付 。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者劳动合同终止,按照国家有关工伤保险规定执行。 第四十六条 有下列情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-307887.html -了解详情
,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金违约金数额不得超过用人单位提供培训费用。用人单位要求劳动者支付 。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者劳动合同终止,按照国家有关工伤保险规定执行。第四十六条有下列情形之一 ...
//www.110.com/ziliao/article-305980.html -了解详情
可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金违约金数额不得超过用人单位提供培训费用。用人单位要求劳动者支付 。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者劳动合同终止,按照国家有关工伤保险规定执行。 第四十六条 有下列情形 ...
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我国《合同法》关于违约金调整规定。[12]否定观点,以我国著名婚姻法专家、北京大学教授马忆南为主,她认为夫妻忠诚协议符合我国民法及合同法中合同之含义,但由于 忠诚协议没有法律约束力,违反了夫妻忠诚协议如何办?正如学者所言,我国有关夫妻忠实义务法律规制尚不完善,比如配偶权在立法中并未明确,婚内侵害 ...
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制定注重可操作性,把近十年来行之有效有关合同行政法规和司法解释规定,尽量吸收进来,对需要增加,尽可能作出具体规定。[14]2008年12月22日,时任 司法解释(二)》第29条第2款给出了具体标准:当事人约定违约金超过造成损失百分之三十,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-303016.html -了解详情
与 该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金违约金数额不得超 过用人单位提供培训费用。用人单位要求劳动者支付 。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动 者劳动合同终止,按照国家有关工伤保险规定执行。 第四十六条有下列情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-302010.html -了解详情
案件,根据《中华人民共和国合同法》规定,对人民法院适用合同法有关问题作出如下解释: 一、合同订立 第一条当事人对合同是否成立存在争议,人民法院能够确定 合同法第一百一十四条第二款规定,请求人民法院增加违约金,增加后违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-298708.html -了解详情
条甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规规定,本着自愿、平等、协商原则一致同意签订本劳动合同,并严格履行。 第二章 服务期期限和合同期限 违约金 万元;当乙方在甲方工作满壹年但不满贰年,则乙方应向甲方支付违约金 万元;当乙方在甲方工作满贰年但不满叁年,则乙方应向甲方支付违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-298261.html -了解详情
案件,根据《中华人民共和国合同法》规定,对人民法院适用合同法有关问题作出如下解释: 一、合同订立 第一条当事人对合同是否成立存在争议,人民法院能够确定 合同法第一百一十四条第二款规定,请求人民法院增加违约金,增加后违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失 ...
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