方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。 现实中对合同条款的约定不详，较为常见的情况是签订合同时根本不约定履行期限、违约责任及争议解决的条款，另 是指在合同订立、生效、履行、变更、转让、终止及违约责任的确定过程中，由于合同当事人作出的具体行为不规范所导致的，与其所期望达到的目标相违背的法律不利后果 ...
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订立、履行合同；（七）恶意设置事实上不能履行的条款，造成对方当事人无法履行合同；（八）编造虚假理由中止（终止）合同，骗取财物；（九）提供虚假担保；（十） ；（二）因故意或者重大过失造成消费者财产损失的责任；（三）对提供的商品或者服务依法应当承担的保证责任；（四）因违约依法应当承担的违约责任；（五）依法 ...
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法律采取了4类相关措施：强制性劳动，控制工资和补贴，通过监禁处罚那些在合同终止前放弃工作的人，以及通过特殊的司法系统来处理劳工争议。法律规定所有 联邦公民权的概念直到南北战争结束后的宪法修正案才获得明确规定，且即使如此，公民权条款以及国会实施修正案的权力都受到法院的狭隘解释，因而并未能发挥实质性作用。 ...
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关系。不仅如此，我国保险法第17条、30条还规定，“保险合同中规定有关于保险人责任免责条款的，保险人在订立合同时应当向投保人说明，否则，该 。 美国法学家ClarenceDarrow曾说过：“法律应该如衣服一样，制定时应该适合其所服务的人民”。11监于我国商法维护交易安全的不足，我国在以后的商法制定 ...
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实现债权人给付利益的附随义务的规定。《合同法》第92条规定：“合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等 以来，诚信原则在大陆法系国家民法中得到迅速发展，已经成为合同法中至高无上的帝王条款。1907年瑞士民法典第2条明确宣称：“任何人都必须诚实、信用地行使权利 ...
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为实现债权人给付利益的附随义务的规定。《合同法》第92条规定：“合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等 等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务、或者服务的内容、价格、费用等有关情况。” （5）经济法加重了违反附随义务的 ...
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有：第一，在薪酬管理体系中，未休带薪年休假工资报酬作为通过福利和服务获得的报酬有别于直接以现金方式支付的工资，并结合《工资支付暂行规定》、 的归属问题。关于劳动报酬，我国《劳动合同法》将其作为劳动合同必备条款内容之一，也作为用人单位规章制度、集体合同协商的内容，并将未足额支付劳动报酬作为劳动者解除劳动 ...
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概不退换民法典完善了格式条款制度。（第四百九十一条、第四百九十五条至第四百九十八条） 19.物业纠纷不用怕，物业服务合同来维权 针对物业服务领域 保护，民法典细化了债权转让、债务转移制度、增加了债务清偿抵充规则、完善了合同解除等合同终止制度（第三编第五章）；在总结现行合同法实践经验的基础上，民法典通过 ...
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日通过的《劳动合同法实施条例》则规定, 劳动者达到法定退休年龄的, 劳动合同终止。可见, 只要达到法定退休年龄, 劳动合同都应当予以终止。对此, 很多人认为这一条规定违背了《劳动合同法》第44条规定的本意。最高人民法院的态度也和《劳动合同法》第44条的规定一致。《最高人民法院 ...
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保护法》（2005）、 《 未 成 年 人 保 护 法 》（2006）也有个别条款涉及劳动保护问题。 大量细节被交由行政法规（如国务院《女职工劳动保护规定》 合同， 要付出相当高的代价，包括支付无正当理由解职通知赔偿金、 直至合同终止日的工资、雇员未完成的带薪休假外加相当于其间薪酬 1/3 的额外补助 ...
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