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。这就要求那些自愿为人民服务者通过竞争取得“合法服务”的权力,根据人民的授权管理整个国家和社会。人民一旦对其服务不满意,有权随时撤换他们并重新 兼职者有之。”如此,人大焉不成为橡皮图章?因此,必须改革现有代表候选人提名办法,建议实行初步代表候选人自愿申报登记制,通过选民预选确定正式代表候选人。初步代表 ...
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问题五大矛盾探析[J].深圳大学学报,20085(3). [8]陆岸萍.农民工工资研究[D].南宁,广西大学,2005. [9]加里.德斯勒.人力资源管理[M].北京:中国人民大学,2007. [10]范晓雪.中国农民工工资水平分析有发展趋势判断[D].北京:首都经贸大学,2006. [11]白凤峰 ...
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,农民工通常只能从事城市劳动强度大、风险高、报酬低且就业稳定性较差的职业岗位,实际收入不足以保证整个家庭迁入城镇生活的成本及支出。同时,附加于户籍 经济体制转轨,社会主义市场经济体制的运行,在不断提升国民经济的同时,先进的生产力和生产条件不断提升国民素质,人们对于自由、民主和发展的需求也不断增加,个体 ...
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享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别 加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于 ...
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工作累计满8年的。必须得符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员,这类人员可以提前5年退休,即男年满55周岁及其以上、女 ,不能办理退休。对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限,而现在管理、技术岗位工作的人员,政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。 ...
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而实际控制权之争亦必将引发公司“内战”。 二是公司治权问题。公司治理包括公司的管理架构,表现为公司股东会、董事会、监事会、高管层、工会职代会的权限设置及 。 二、法律思维的基本特点 第一,法律思维是一种“建设性”思维 建设性思维就是想办法合法、合规、合理面对问题、解决问题的思维。律师不能光挑毛病不提供 ...
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;要将执法任务分解和量化,确定不同部门及机构、岗位执法人员的具体执法责任;对与人民群众日常生活、生产直接相关的行政执法活动,主要由市、县两级 评议考核目标,制定评议考核方案、具体标准和具体办法。对行政执法部门或者行政执法人员进行评议,必须认真听取相关行政管理相对人的意见。要建立健全执法过错责任追究制。 ...
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,知识产品总量和符合用户要求的知识产品数量均供不应求。解决的办法是加大知识生产的投入,激励知识生产者生产出更多的知识产品。这种知识产品必须符合市场的需要 十分严重。为了解决科技成果的应用问题,一方面要探讨技术市场的具体组织形式和管理方式,另一方面也要从知识产权的转让和保护着手建立科技成果推广机制,促进 ...
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权益,也要保护用人单位正当的用工自主权,支持其严明劳动纪律,维护生产秩序,加强管理,搞好改革,同时也要依法制约用人单位滥用劳动用工权和工资、奖金 最低500元以上的收费限制,以起到分流案件的作用。但对于符合人民法院诉讼费收费办法规定的缓、减、免收诉讼费的当事人,仍然应当严格按照规定执行。 各级人民法院 ...
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承担了绝大部分劳动,不再需要孩子从事劳动。过去长期以来形成的子女参加家务劳动、生产劳动的习惯正在失去,吃苦耐劳的优良品德正在遭到前所未有的冲击,而在留守儿童 问题。具体措施包括一调整政策;二要加强农村中小学对留守儿童的教育与管理,进一步推进寄宿制教育。三改变学校教育理念;四努力改变家长的教育观念,满足 ...
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