。这就要求那些自愿为人民服务者通过竞争取得“合法服务”的权力，根据人民的授权管理整个国家和社会。人民一旦对其服务不满意，有权随时撤换他们并重新 兼职者有之。”如此，人大焉不成为橡皮图章？因此，必须改革现有代表候选人提名办法，建议实行初步代表候选人自愿申报登记制，通过选民预选确定正式代表候选人。初步代表 ...
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问题五大矛盾探析[J].深圳大学学报，20085(3). [8]陆岸萍.农民工工资研究[D].南宁，广西大学，2005. [9]加里.德斯勒.人力资源管理[M].北京：中国人民大学，2007. [10]范晓雪.中国农民工工资水平分析有发展趋势判断[D].北京：首都经贸大学，2006. [11]白凤峰 ...
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，农民工通常只能从事城市劳动强度大、风险高、报酬低且就业稳定性较差的职业岗位，实际收入不足以保证整个家庭迁入城镇生活的成本及支出。同时，附加于户籍 经济体制转轨，社会主义市场经济体制的运行，在不断提升国民经济的同时，先进的生产力和生产条件不断提升国民素质，人们对于自由、民主和发展的需求也不断增加，个体 ...
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享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别 加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于 ...
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工作累计满8年的。必须得符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女 ，不能办理退休。对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。 ...
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而实际控制权之争亦必将引发公司“内战”。 二是公司治权问题。公司治理包括公司的管理架构，表现为公司股东会、董事会、监事会、高管层、工会职代会的权限设置及 。 二、法律思维的基本特点 第一，法律思维是一种“建设性”思维 建设性思维就是想办法合法、合规、合理面对问题、解决问题的思维。律师不能光挑毛病不提供 ...
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；要将执法任务分解和量化，确定不同部门及机构、岗位执法人员的具体执法责任；对与人民群众日常生活、生产直接相关的行政执法活动，主要由市、县两级 评议考核目标，制定评议考核方案、具体标准和具体办法。对行政执法部门或者行政执法人员进行评议，必须认真听取相关行政管理相对人的意见。要建立健全执法过错责任追究制。 ...
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，知识产品总量和符合用户要求的知识产品数量均供不应求。解决的办法是加大知识生产的投入，激励知识生产者生产出更多的知识产品。这种知识产品必须符合市场的需要 十分严重。为了解决科技成果的应用问题，一方面要探讨技术市场的具体组织形式和管理方式，另一方面也要从知识产权的转让和保护着手建立科技成果推广机制，促进 ...
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权益，也要保护用人单位正当的用工自主权，支持其严明劳动纪律，维护生产秩序，加强管理，搞好改革，同时也要依法制约用人单位滥用劳动用工权和工资、奖金 最低500元以上的收费限制，以起到分流案件的作用。但对于符合人民法院诉讼费收费办法规定的缓、减、免收诉讼费的当事人，仍然应当严格按照规定执行。 各级人民法院 ...
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承担了绝大部分劳动，不再需要孩子从事劳动。过去长期以来形成的子女参加家务劳动、生产劳动的习惯正在失去，吃苦耐劳的优良品德正在遭到前所未有的冲击，而在留守儿童 问题。具体措施包括一调整政策；二要加强农村中小学对留守儿童的教育与管理，进一步推进寄宿制教育。三改变学校教育理念；四努力改变家长的教育观念,满足 ...
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