：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付 固定期限劳动合同、支付经济补偿金、办理社会保险的，不予支持，但当事人另有特别约定的除外。《浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》第 ...
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劳动合同的。 （用人单位）否 用人单位负举证责任 二、劳动合同解除的其它问题 1 劳动合同不得解除的情形 （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗 个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算 ...
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在1988年10月19日给陕西省高级人民法院的《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》[7]中指示，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向 规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 [3] 罗豪才：《中国行政法讲义》，人民法院出版社，1992年6 ...
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在1988年10月19日给陕西省高级人民法院的《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》[7]中指示，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向 规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。[3] 罗豪才：《中国行政法讲义》，人民法院出版社，1992年6月 ...
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颁发的《工资支付暂行规定》，1995年劳动部印发的《对〈工资支付规定〉有关问题的补充规定》，国务院颁发的《国有企业富余职工安置规定》，2000年11月劳动 现有立法对用人单位承担的民事赔偿责任主要是按照劳动者的工资数额以及加付25%的经济补偿金来确定的。劳动者的工资数额是其本身即应获得的，本应予以保护 ...
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追讨劳动报酬的恶性事件频频发生，因此，劳动争议纠纷已成为政府所关注的社会问题。本文对近年来我院审理的劳动争议纠纷案件，归纳总结近年来劳动争议纠纷案件类型和 体制的调节效应不断凸现在企业产权制度改革中引发终止或解除劳动合同纠纷、经济补偿金纠纷，在企业用工制度改革引发雇员纠纷、竞争上岗纠纷、岗位变动纠纷、 ...
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，对受伤家畜医疗费的补偿金额最高按此家畜价值的30%实施补偿。云南省则是：补偿金按照当年的政府补偿费用与实际损害总额的比例计算，由县级林业行政主管部门在 肇事损失评估及补偿问题研究 载干旱区资源与环境 2008年2月第22卷第2期 [10] 程伯仕，曹晓凡，苏 倪 野生动物致损害之经济补偿机制的构建 ...
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劳动法》确立的劳动合同制度框架基础上，不仅对劳动合同期限、试用期、经济性裁员、经济补偿金等内容作了补充和完善，而且对用人单位民主管理、劳务派遣、非全日制用工 往往受到侵害。如今，对于劳动者合法权益的保护已经成为党和国家关注和解决民生问题的重点，《劳动合同法》的制定体现了党和政府对劳动者劳动权的尊重，其 ...
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的义务的，同样有权请求得到合理的补偿金。我国之规定和瑞士之规定的主要区别在于：（1）我国将夫妻一方享有的获得经济补偿的权利规定于第四章离婚中； 》中，并未单列夫妻财产契约的一般规定。在实质内容上，规定了夫妻财产契约一般性问题的条文也寥寥无几。有关夫妻财产契约的一般规定，至少应包括约定的要件和约定的变更 ...
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有损于法律的严肃性，妥善解决这个问题已迫在眉睫。2、买断工龄的财产性质买断工龄补偿费性质是职工与单位解除劳动合同的经济补偿金。其功能是保障职工失业后一 或失业保障金，属于夫妻共有财产。如买断工龄时间长于婚姻存续期，工作后结婚前的补偿金部分因为买断工龄款具有劳动报酬补偿的性质，所以该部分的买断工龄款相应 ...
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