上下班途中机动车交通事故的工伤 -法学论文搜索

最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定

，认定：何培祥所受机动车事故伤害虽发生在上下班的合理路线上，但不是在上下班的合理时间内，不属于上下班途中，不认定为工伤。原告不服，向新沂市人民政府申请自残？通常情况下要公安机关来认定，或者说发生了交通事故，交通事故的性质和责任的分配要由道路交通管理部门来加以认定，但是实践当中往往有权机关没有做出认定 ...

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新《工伤保险条例》

、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。的应当认定为工伤。而修改后的《条例》规定将上下班途中的工伤认定范围由原来的机动车事故扩大到机动车、非机动车的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡和 ...

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工伤案例：工伤认定中“合理路线”的具体判断（合理路线）

辩称：2010年5月17日，第三人向我局递交申请材料，称其是在下班途中发生交通事故受伤，要求认定其为因工负伤，我局对其申请材料进行审查受理后向原告发出骨折。根据《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，“在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。”据此，我局认定姜春谊所受伤害为因工受伤。江苏省 ...

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工伤事故的责任认定和法律适用

职工因工外出遭受损害，以及职工上下班途中遭受机动车事故伤害的情形，以设立了其他法律法规规定为工伤的弹性条款，包含了造成工伤的一般情形。《条例》还规定了法官有权进行审查，也必须进行审查，最终确认鉴定结论的正确性，决定是否采信这个证据。例如，道路交通事故责任认定，法院如果认为有问题，可以依据自己在法庭的 ...

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试析工伤认定及相关法律适用

存在劳动合同关系。确立劳动合同关系，应当签订书面劳动合同，凡是有书面劳动合同的，应当认定其有劳动关系。如果没有书面劳动合同，但是在事实上构成了劳动合同本条规定上下班途中受到机动车事故伤害才能认定为工伤，那么非机动车事故伤害就不能认定为工伤了，这与以前部门规章及地方性法规所规定的发生非本人主要责任交通 ...

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试析工伤认定及相关法律适用

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“下班途中”中断的认定

雷胜强于2008年到重庆红土地实业有限公司(以下简称实业公司)工作，居住在厂区内的职工宿舍。2012年12月17日18时27分打卡下班后，雷胜强》第十四条规定对“上下班途中”受到非本人主要责任的交通事故或机动车伤害的认定为工伤开始，如何认定“上下班途中”成为判断是否构成工伤的关键。随着《最高人民法院 ...

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两部法律关于工伤认定之比较

三、在道路交通事故中，职工无责任或承担非主要责任。这三条须同时具备，才能认定为工伤。《条例》则笼统规定职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的为工伤。依》。 2、邵照学、郭涛著：《查看气压表未走专门通道致伤---能否认定为工伤》，载于2007年5月24日《人民法院报》。山东省阳信县人民法院方月伦...

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交通事故工伤如何认定

有鉴于此，本文试图对职工在上下班途中受到机动车事故伤害工伤认定中的排除性条件，即违反治安管理的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为问题，进行粗浅探讨安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚;第四条第一款规定：在中华人民共和国 ...

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工伤认定行政行为亟待规范

认定一案，被告某劳动和社会保障局在其作出的工伤认定通知书上认定第三人吕某在下班途中遭遇机动车交通事故所受伤害为工伤，因该认定事实符合《工伤保险条例不应包括在内。但也有人认为，应当作出有利于受伤害职工的理解，尽管发生交通事故的时间不是用人单位所规定的上下班时间，但如有确切证据证明受伤害者是前往单位上班 ...

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