从6500元调整为2000元），故李某自2014年11月1日起再未到该采石场上班。2015年4月20日，李某向当地仲裁委员会申请仲裁，请求采石场向其 签订劳动合同都符合法律规定，本案中的李某因上班的第21天发生工伤住院治疗，所以该采石场在法律规定的一个月的期限内无法与其签订劳动合同，应视为签订劳动合同 ...
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日 (星期日)休息，然后12月31日上班一天，接着休息3天，然后要连续上班8天”的“2—1—3—8”的作息安排，让很多网友直呼“不太适应”。 中国旅游研究院 ，可能主要是照顾历史延续。也就是说，如果每年都是1日到3日放假，会让人们对放假时间形成一个稳定 的预期。对于可以相对自由安排工作时间和假期的单位 ...
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年1月6日，公安交警部门作出朱某不负事故责任的道路交通事故认定书。同年8月22日，启东市人力资源和社会保障局认定朱某受到的事故伤害为工伤。机械公司 工作，周末到另一个地方居住的情形越来越多。上下班途中作为一个法律概念，随着社会发展和变迁，含义不断丰富，因此，除一般解释为直接上班或下班途中外，不应拘泥于 ...
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，不能因为上班迟到就不认为是上班途中。但如何确认“上下班途中”成为工伤确认案件的主要问题。 评析： 笔者同意第二种意见。根据2010年12月20日新修订的 途中。魏某发生事故的时间比正常上班时间晚30分钟，应当算是合理的时间段内迟到，所以算是合理的时间。 本案中还涉及到一个小争议点——魏某酒后出现事故 ...
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黄伟木，这家工厂已经算不错了，能每个月按时发工资，加班的时间也不是最长的。他很快了解到，公司除短期的淡季外，正常上班制度是：每周白天上班8个小时， 和员工告知他的举动，同时在新浪杂谈、天涯论坛发表文章，标题为《史上最黑马!!一个农民工疯狂的合法维权》。直到3天后，他的这些帖子终于在网络和社会引起了强烈 ...
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的噩耗：当天晚上，余杭警方在当地村道附近的一个水坑内发现了一具女尸，经确认，就是失联的女孩小王。 女大学生暑期务工 出门不到半天失联 王金芳今年20岁，是浙江杭州某高校的大学生，家住余杭区鸬鸟镇前庄村。8月29日早上，小王像往常一样出门去上班，家人并未在意，可是，当小王的妈妈打电话联系女儿的时候，却 ...
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发生重大变化，公司可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，故其于8月3日不到公司上班是有原因的，不属于无故旷工，公司无权按员工手册处理。8月15日 损失，实际也就是损害了共同体里其他成员的利益。所以，作为劳动者应当树立与企业是一个共同体的观念，忠于职守，这既是对自己负责、也是对企业和其他员工负责。 案例 ...
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日，申请人来到被申请人处。第二天即6月27日开始上班，担任渣工工作，干到7月26日出工伤时整整一个月。这个月发了5800元，而且在工资表上签 后果。在被申请人不提供的情况下，仲裁委应作出对被申请人不利而对申请人有利的事实认定，可采纳申请人的自述和兰先生的证言：确认申请人工作时间为一个月，工资为5800 ...
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6月26日讯大约一个多月前，22岁的四川人小吴应聘到了海宁黄湾的一家毛纺厂工作。小吴对这份工作比较满意，平时吃饭、休息、上班都在这家工厂里 费1万元的有关规定，他们可以按照2万元的标准进行补偿。 小吴的这种情况到底算不算工伤？ 今天上午，记者从有关方面获悉，海宁市司法局尖山司法所挂职所长助理、青年律师 ...
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最终法院做出了认定工伤的判决。（2）贾保育是南京沸腾公司的职工，2009年8月22日晚，公司安排他看护工地材料。晚上9点时，贾保育离开工地到附近商店 是下班时间发生的事故，最终法院认定为构成工伤；一个是上班时间发生的事故，最终法院却认为不构成工伤。这就涉及到工伤的认定标准问题了。一般来说，工伤的认定有 ...
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