丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。《中华人民共和国民法通则》第七章对诉讼时效的基本规定是:当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日起,向 通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。”该条规定将劳动争议 ...
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、主张各项工伤保险待遇的;第二、在工伤认定时,由于劳动关系不明确,而提起的以确认劳动关系为请求的劳动仲裁。对于第一种情况,属于常态,自不必多说。对于 不受理的,当然也可以起诉或申请行政复议其行政不作为。二、工伤认定中,申请确认劳动关系的仲裁多半是“死马医不活”。 证据是劳动仲裁、诉讼胜诉的前提,劳动 ...
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,要求确认其与本案被告存在事实劳动关系。经劳动仲裁,董某的申诉请求被驳回。董某不服劳动仲裁裁决书,向法院起诉,请求确认其与本案被告从1985年7 中,个人保险代理人受保险公司招聘并接受管理,没有书面劳动合同的情形,能否认定二者成立事实劳动关系?在劳动仲裁或诉讼中,从平衡双方的地位出发,判定二者成立事实 ...
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自由的。其当事人合并的基本理念是,所有具有源于某一事物或一系列相关事物的诉讼请求或责任的当事人,均可引入案件。一般而言,合并其他当事人的主动权主要在原告 开示),包括开庭案件当事人在内的绝大多数会选择与对方达成和解或者调解。[26]在不服劳动仲裁裁决起诉到法院的案件中,此类情况更为普遍。例如,许多仲裁 ...
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请求,法院认定:社会保险缴费标准争议不属于人民法院劳动争议案件的审理范围,赵先生的诉讼请求于法无据,法院不予支持。赵先生对此难以理解,《劳动法》第七 养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理”,尽管这一规定并没有明确指出,未 ...
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第6条的规定:当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。文章转自网络,若涉及 ...
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(东莞)有限公司对裁决结果均不服,先后于近日向法院起诉。 裁决:继续维持双方的劳动合同关系5月25日,王湘向记者展示了劳动仲裁裁决书。裁决书指出,王湘提供 请求之外再另外作出一个这样的裁决。他说。如果双方劳动关系已完全解除,王湘请求依法赔偿,就应该支持或驳回她的劳动仲裁请求。邓刚认为,如果双方劳动关系 ...
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发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人 期间提出申请,但申请人时至今日才申请劳动仲裁要求被申请人支付双倍工资明显是超过诉讼时效的,应当予以驳回。 综上所述,申请人的请求于理不合、于法无据, ...
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一裁终局的劳动仲裁裁决相关程序应如何处理? 近来,中院反映用人单位申请撤销一裁终局的劳动争议仲裁裁决后,有些劳动者因不服裁决向基层法院提起诉讼,也有些 后发现基层法院又受理劳动者起诉的,中院应注销案件并将相关材料移送基层法院审理。基层法院应当对上述两种情况中劳动者和用人单位的诉讼请求进行全面审理。...
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时间均是和原用人单位或新用人单位存在劳动关系,而基于劳动者在各个时间段是分别与不同的公司存在劳动关系的,这种诉讼请求法院无疑是不能支持的。 对于这种情况, 权利,如对新用人单位的经济补偿数额不服的,可到劳动仲裁起诉,不服仲裁的,再诉至法院,无需单独起诉要求确认劳动关系,否则,可能会走弯路,白白耽误时间 ...
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