队伍自身建设仍显薄弱，业务素质有待提高。 （二）案情复杂、办理难度大的案件逐渐增多。由于人社行政复议案件多涉及工伤认定、养老保险待遇等个人切身利益，复议双方 见复杂，也给调查取证工作带来很大的难度。比如某市一建筑企业不服某县人社部门所做出的对XX工伤（亡）认定书提出行政复议申请，我局认为原决定有事实不 ...
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能够对于企业有所帮助。一、关于工伤认定的法律规定从目前的法律规定来看，我国与工伤相关的法律规范数量繁多，从法定分类角度来讲主要包括行政法规、司法解释/文件、部门 区域内，但并不是在完成本职工作中发生的意外摔伤，故认定何某上厕所与从事的本职工作无关，不属于工伤。何某父亲不服，向法院提起诉讼。案件分析：何 ...
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诉讼法》第99条规定，当事人对财产保全或者先予执行的裁定不服的，可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。第210条规定，执行完毕后，据以执行的 种意见。因为需注意到《劳动争议调解仲裁法》 第44条规定的工伤医疗费的前提是工伤，而有权作出工伤认定的是社会保险行政部门。从民事证据角度讲，申请人的工伤 ...
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劳动部门经调查核实，作出了工伤认定，原告公司不服，又向上级劳动部门申请行政复议，上级劳动部门维持了工伤认定。原告公司仍然不服，以李某的耳聋性质不明、与从事 的鉴定申请是否准许，在审理中存在两种不同意见： 第一种意见认为：在行政程序中，劳动部门已经通知原告公司进行鉴定并提供鉴定结果，但原告公司在期限内未 ...
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年4月1日，而江苏省高级人民法院《关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》发布时间为2005年11月17日。故被告引用江苏省劳动和 社工认字[2010]第10号工伤认定书。原告不服向连云港市人力资源和社会保障局申请复议，连云港市人力资源和社会保障局维持了被告作出的工伤认定。 【审判】东海 ...
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，遂向当地政府提起行政复议，当地政府维持了工伤认定决定书，公司仍不服，向法院提起行政诉讼。 案件的争议焦点集中在了工伤认定的排除性条件的理解和适用上， 的提高。 （二）部门之间加强沟通、统一适用标准。对于法律法规中较为原则和抽象的规定，进行修改或者补充解释时，立法机关和司法解释部门要相互征求意见，避免 ...
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，遂向当地政府提起行政复议，当地政府维持了工伤认定决定书，公司仍不服，向法院提起行政诉讼。 案件的争议焦点集中在了工伤认定的排除性条件的理解和适用上， 的提高。 （二）部门之间加强沟通、统一适用标准。对于法律法规中较为原则和抽象的规定，进行修改或者补充解释时，立法机关和司法解释部门要相互征求意见，避免 ...
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，遂向当地政府提起行政复议，当地政府维持了工伤认定决定书，公司仍不服，向法院提起行政诉讼。 案件的争议焦点集中在了工伤认定的排除性条件的理解和适用上， 的提高。 （二）部门之间加强沟通、统一适用标准。对于法律法规中较为原则和抽象的规定，进行修改或者补充解释时，立法机关和司法解释部门要相互征求意见，避免 ...
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劳动者过失而解除合同，以及因经济性裁员解除合同时，用人单位应当支付经济补偿金的问题。另外，根据《劳动法》第91条规定，用人单位因侵害劳动者合法权益 决定，并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属和用人单位。最后，当事人对劳动行政部门的工伤认定不服的，可以提起行政复议以及提起行政诉讼。 实践中，劳动 ...
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了规定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内。《工伤保险条例》之所以这样规定，可能是参照民法通则关于人身伤害诉讼时效一年的 直接行使，必须对此行政权力不服提起行政复议或行政诉讼后，法院行政庭才能处理。民事法官在民事诉讼中不宜直接认定工伤。因此对于没有经过工伤认定的工伤事故赔偿案件，以 ...
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