劳动者提出） 否 能够证明是由劳动者提出 《劳动合同法》第三十六条 由劳动者向用人单位首先提出解除劳动关系的动议 劳 动 者 劳动者单方解除（辞职权） 〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。 《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001 ...
//www.110.com/ziliao/article-208074.html -了解详情
日起7日内报社会保险经办机构备案，按要求提供终止或者解除劳动关系的证明，参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 21、失业人员是否可以享受医疗补助金? 答 ，享受经济补偿后是否享受失业保险待遇? 答：企业职工与单位解除劳动关系且符合领取失业保险金条件的，虽已享受了经济补偿金，失业保险经办机构应当按规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-171416.html -了解详情
关系的经济补尝问题 用人单位与劳动者自始未签订书面劳动合同，用人单位解除劳动关系的，应按解除劳合同关系进行审查，如符合支付解除劳动合同经济补尝金条件 举证责任问题 1劳动者称系被用人单位提出解除劳动合同或劳动关系，用人单位辩称系劳动者提出劳动合同或劳动关系，但双方均未提交证据证明其主张，则应根据谁主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-166927.html -了解详情
单位必须设定科学合理的录用条件。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同。所谓证据，实践中主要看两方面： 这词，建议大家今后不要使用该说法，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-162081.html -了解详情
的履行给付、赔偿损失的经济法律责任。 一、用人单位违法解除劳动合同的现状及其产生原因 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动 合同的性质，对违约金的约定规定一个合理范围；规定只要用人单位解除劳动合同不符合法律的规定和劳动合同的约定，即构成违法违约，劳动者即有权要求违法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-973555.html -了解详情
条件是否合理，以免出现量体裁衣式的表述，对于企业形象的树立十分不利。 企业违法解除劳动合同的风险类型及防范对策 2.1.3 、明确法律检验的指标 企业中设定 员工进行工作单位的调动时，重视协调合理与安排得当。 第一，关注内部临时调动及外部长期调动之间存在的差异，由此判定调动是否能够涉及到劳动关系主体的 ...
//www.110.com/ziliao/article-832273.html -了解详情
保密协议》，约定如不履行本条规定的保密义务，公司有权解除与季某的劳动关系，并无需支付解除劳动关系的解约补偿。公司的员工手册也规定了，未经授权披露 知晓该公司工资信息结构的效果。中院经审理后驳回双方上诉，维持原判。单位解除劳动合同的条件是什么？解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对 ...
//www.110.com/ziliao/article-745297.html -了解详情
，特根据日常代理经验及相关规定，做如下总结：(一)协商一致的解除，劳动合同作为形成劳动关系的重要表象特征，是双方设置权利义务的真实意思表示，双方 九条、第四十条规定了用人单位解除劳动合同的情形，包括：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊， ...
//www.110.com/ziliao/article-737335.html -了解详情
若干问题的解释(三)》(以下简称“司法解释三”)，该解释第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由 招用的退休人员之间不存在劳动关系的。应举证证明该退休人员已达到法定退休年龄且已与原用人单位解除劳动关系并按规定办理了退休手续。 【说明 ...
//www.110.com/ziliao/article-705544.html -了解详情
建立了劳动关系，只有对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位才有权利解除劳动合同。在这种情况下，单位解除劳动合同有 ，单位还要承担劳动者不能胜任工作的证明责任。 7、因客观情况变化无法履行劳动合同，单位解除劳动合同的，要有一个前置程序，单位必须首先与劳动者就变更劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-505379.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务