第四款：领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。相信在公务员法出台前大家对于引咎辞职这个名词 范畴内，意义非常重大。但是引咎辞职并不意味着出了重大事故后领导辞职就可以了事，它只是领导的个人行为，并不能因此而避免党政纪处分或行政、刑事处罚 。 ...
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母公司控制的子公司之间）； （2）合营企业； （3）联营企业； （4）主要投资者个人、 关键管理人员或与其关系密切的家庭成员； （5）受主要投资者个人 。现《指引》明确规定：“董事可以在任期届满以前提出辞职”，“如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，该董事的辞职报告应当在下任董事填补因其辞职 ...
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解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只 单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”《劳动法》一方面赋予了职工绝对 ...
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要求对方转告学会领导：“我最近要发布一个公开声明，我要退出中国法医学会，不光是辞职，所有学会的工作再也不参加了。”退出的原因正是因为“马跃案”，“假如学会觉得 “我从事职业法医生涯三十年，看了那么多的尸体检验报告，从来没有见过一个人的肺，一侧1200克，一侧1300克……”王雪梅几乎哽咽得说不出话，许 ...
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。劳动合同履行期间，劳动者以不属于《劳动合同法》第三十八条 规定的情形为由提出辞职，至仲裁或诉讼阶段又主张是用人单位存在前述法定情形迫使其辞职 后，劳动者起诉股东（投资者）承担相应法律责任的，应分不同情况处理： 对于个人合伙、个人独资企业等无限责任性质的用人单位，投资者应承担相应的法律责任。 对于有限 ...
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企业代收。（市03年研讨会纪要第一部分第四条）12， 个人独资企业与劳动者发生劳动争议时，列个人独资企业为当事人，但应同时注明投资人的自然情况。（ 延期发放工资的情况，但在劳动者离职前已经发放，劳动者以用人单位拖欠工资为由提出辞职，并要求用人单位支付拖欠工资25％经济补偿金及经济补偿金，不予支持。98 ...
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有过错；因用人单位有重大过错。第一类提前通知辞职情形，即用人单位没有任何过错，员工因个人原因提出辞职的，需符合以下通知条件：劳动者提前30 日 劳动者劳动的；? 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。1) 员工主动辞职，除非存在企业威胁员工人身自由、人身安全的情形，员工有义务通知企业并留 ...
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是要向社会广泛宣传代表法，让社会了解人大代表的崇高地位，认识到代表不是他个人，而是由选民选出的国家权力机关的组成人员，是参与行使国家权力，决定大事 的，只要不代行人大职权即可。（二）选举法规定，乡镇人大代表可以向本级人大书面提出辞职；代表法规定，乡镇人大代表如果被逮捕、受刑事审判、或者被采取法定的其他 ...
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按约定提供劳动条件。因用人单位未按约提供劳动条件造成劳动者无法提供劳务而不得不提出辞职的，用人单位应当按《劳动合同法》第四十六条的规定支付经济补偿金 之间没有劳动关系为借口而不承担工伤保险待遇赔偿责任，同时，作为实际用工的个人承包经营者，其是劳动者的真正雇主，当然也责无旁贷地应当对劳动者的工伤保险待遇 ...
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的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。三、《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前 单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。《劳动法》一方面赋予了职工绝对 ...
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