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单位的工伤风险,制定本条例。第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者 协议。经办机构不按时足额结算费用的,由劳动保障行政部门责令改正;医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。第五十八条用人单位瞒报工资总额或者职工 ...
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单位的工伤风险,制定本条例。 第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部 协议。 经办机构不按时足额结算费用的,由劳动保障行政部门责令改正;医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。 第五十八条 用人单位瞒报工资总额或者职工 ...
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单位的工伤风险,制定本条例。? 第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部 协议。?经办机构不按时足额结算费用的,由劳动保障行政部门责令改正;医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。? 第五十八条用人单位瞒报工资总额或者职工 ...
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于2005年12月19日作出判决:解除常州市川南副食品有限公司与孙培红之间的劳动关系。常州市川南副食品有限公司不承担孙培红工伤待遇支付义务。案件受理费3430元、 、工伤保险条例等相关法律法规之规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工个体工商户(或称用人单位)应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者 ...
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有单独立法,已无必要继续维持其效力,应予以废除。又如《城乡个体工商户管理暂行条例》中将雇工人数的多少(8人以下为个体户,8人并8人以上为私营 效力,有助于在我国逐步确立商业的一些规则,促进商业文明。?4.虽然转让人和受让人订有协议,由受让人总括承担债务并享有债权,但原企业的债务人不知转让之事实且不是 ...
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的规定,我国境内的各类企业、有雇工个体工商户有为本单位职工缴纳工伤保险的义务,与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者有依法享受工伤保险待遇的 待遇的,需由农民工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议,终止工伤保险关系。l~4级伤残农民工一次性享受工伤 ...
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法律法规,结合本省实际,制定本办法。 第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工个体工商户(以下称用人单位)依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险,为 先到就近的医疗机构就医,伤情稳定后转往签订服务协议的医疗服务机构。 工伤职工的就医管理办法由省劳动保障行政部门会同省卫生行政等部门制定。 第三十九条 ...
//www.110.com/ziliao/article-329003.html -了解详情
有关法律法规,结合本省实际,制定本办法。 第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工个体工商户(以下称用人单位)依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险,为 先到就近的医疗机构就医,伤情稳定后转往签订服务协议的医疗服务机构。 工伤职工的就医管理办法由省劳动保障行政部门会同省卫生行政等部门制定。 第三十九条 ...
//www.110.com/ziliao/article-288644.html -了解详情
有关法律法规,结合本省实际,制定本办法。 第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工个体工商户(以下称用人单位)依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险,为 先到就近的医疗机构就医,伤情稳定后转往签订服务协议的医疗服务机构。 工伤职工的就医管理办法由省劳动保障行政部门会同省卫生行政等部门制定。 第三十九条 ...
//www.110.com/ziliao/article-288643.html -了解详情
契约。我国劳动法将其规定为:是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。目前,国内外法学理论界对劳动契约的性质存在四种观点:1是身份契约说 为自然人、个体工商户和合伙组织。这种规定显然与国外雇佣契约主体通论相违背,不利于对雇工的保护。 (二)、构成条件不同。工伤的构成必须有劳动关系。没有 ...
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