的法律法规如2007年的《就业服务和就业管理规定》及2012年的《出境入境管理法》均沿袭了《外国人在中国就业管理规定》，采取的是就业许可证制度。 六条规定，用人单位与被聘用的外国人发生劳动纠纷，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。除此之外，我国的其他劳动法律法规 ...
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的法律法规如2007年的《就业服务和就业管理规定》及2012年的《出境入境管理法》均沿袭了《外国人在中国就业管理规定》，采取的是就业许可证制度。 六条规定，用人单位与被聘用的外国人发生劳动纠纷，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。除此之外，我国的其他劳动法律法规 ...
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的法律法规如2007年的《就业服务和就业管理规定》及2012年的《出境入境管理法》均沿袭了《外国人在中国就业管理规定》，采取的是就业许可证制度。 六条规定，用人单位与被聘用的外国人发生劳动纠纷，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。除此之外，我国的其他劳动法律法规 ...
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的法律法规如2007年的《就业服务和就业管理规定》及2012年的《出境入境管理法》均沿袭了《外国人在中国就业管理规定》，采取的是就业许可证制度。 六条规定，用人单位与被聘用的外国人发生劳动纠纷，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。除此之外，我国的其他劳动法律法规 ...
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北京大学出版社、高等教育出版社2011年版，第245页。 [5]参见高铭暄：《中华人民共和国刑法的孕育诞生和发展完善》，北京大学出版社2012年版，第217页， 入境管理法》的规定并制定相应的细则加以解决。 [69]参见前引[8]，张明楷文。 [70]参见前引[3]，阮齐林书，第300页以下。 [71 ...
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，北京大学出版社、高等教育出版社2011年版，第245页。 ⑸参见高铭暄：《中华人民共和国刑法的孕育诞生和发展完善》，北京大学出版社2012年版，第217页， 入境管理法》的规定并制定相应的细则加以解决。 (69)参见前引⑻，张明楷文。 (70)参见前引⑶，阮齐林书，第300页以下。 (71)参见最高 ...
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，二战以后，各国宪法均专门规定了居住、迁徙自由。 出入境自由分为出境自由和入境自由两个方面。出境自由包括短期从一国境内移居他国境内的自由，如出国旅游、 的相关规定。我国《宪法》第37条也规定：中华人民共和国公民的人身自由不可侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行， ...
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边境罪。被告人池梅英的辩护人提出被告人不构成诈骗罪的辩护意见予以采纳。依照《中华人民共和国刑法》第三百一十八条第一款、第六十四条、最高人民法院《 管理法规，非法组织他人偷越国（边）境的行为。边防检查条例、外国人入境出境管理法和公民出境入境管理法等一系列法规均明确规定，任何人出入我国国（边）境，必须依照 ...
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新中国的法律体系，首先必须彻底废除国民党的旧法统；由中国共产党领导的人民政权的建立为彻底废除国民党的旧法统提供了政治条件和法律条件。1949年 政治协商会议于1949年9月27日，根据共同纲领的规定，制定了《中华人民共和国中央人民政府组织法》。该组织法第7条规定，中央人民政府委员会依据共同纲领的规定 ...
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的许可，在理论上是行得通的。同样道理，外国签证实际上是外国准予我国公民入境的一种许可。把出入境证件定位为许可证，在实际工作中意义重大。 二 许可说”更具有前瞻性和可操作性。 首先，“从指定对外开放口岸通行”制度是《中华人民共和国公民出境入境管理法》等法律明确规定的制度。因此，即使公民取得了合法和完整 ...
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