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由所在部队按照规定发给残疾抚恤金。 第二十七条残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的 低于当地平均生活水平。 义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工(含合同制人员)的,退出现役后,允许复工复职,并享受不低于本 ...
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由所在部队按照规定发给残疾抚恤金。 第二十七条残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的 低于当地平均生活水平。 义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工(含合同制人员)的,退出现役后,允许复工复职,并享受不低于本 ...
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单位”,都应当按照本条例的规定,保障职工的权利,都是《工伤保险条例》所调整的范围。不属于企业的那些国家机关、事业单位、社会团体究竟是不是属于企业的 的职工。即使是国营企业,也都全面实行全员劳动合同制。因而,无论是职工与企业之间,还是职工与雇主之间,凡是用工,一律以劳动合同的形式固定其劳动法律关系。在 ...
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可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有: 国有企业改制后所使用的合同制员工。 国家事业单位编外聘用员工; 服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等); 商业 的职工再与单位建立用工关系的,一律以劳务关系对待。虽然这一点在理论上还有争议,但是目前仍然是实践中的惯常做法。现在很多国有企业或事业单位返聘 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
的组成也较为复杂, 主要包括大中专毕业生、进城务工人员、下岗职工、离退休人员等。 2.2 存在同工不同酬现象 事业单位标志和财政拨款通常是有限的, 因此公立医院的 》中的第四条对劳动者的报酬、休息、休假、工作时间, 保险福利、职工培训、劳动纪律等多个直接关系到劳动者切身利益的事项做出了比较明确的规定[ ...
//www.110.com/ziliao/article-834464.html -了解详情
的组成也较为复杂, 主要包括大中专毕业生、进城务工人员、下岗职工、离退休人员等。 2.2 存在同工不同酬现象 事业单位标志和财政拨款通常是有限的, 因此公立医院的 》中的第四条对劳动者的报酬、休息、休假、工作时间, 保险福利、职工培训、劳动纪律等多个直接关系到劳动者切身利益的事项做出了比较明确的规定[ ...
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的组成也较为复杂, 主要包括大中专毕业生、进城务工人员、下岗职工、离退休人员等。 2.2 存在同工不同酬现象 事业单位标志和财政拨款通常是有限的, 因此公立医院的 》中的第四条对劳动者的报酬、休息、休假、工作时间, 保险福利、职工培训、劳动纪律等多个直接关系到劳动者切身利益的事项做出了比较明确的规定[ ...
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的组成也较为复杂, 主要包括大中专毕业生、进城务工人员、下岗职工、离退休人员等。 2.2 存在同工不同酬现象 事业单位标志和财政拨款通常是有限的, 因此公立医院的 》中的第四条对劳动者的报酬、休息、休假、工作时间, 保险福利、职工培训、劳动纪律等多个直接关系到劳动者切身利益的事项做出了比较明确的规定[ ...
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的组成也较为复杂, 主要包括大中专毕业生、进城务工人员、下岗职工、离退休人员等。 2.2 存在同工不同酬现象 事业单位标志和财政拨款通常是有限的, 因此公立医院的 》中的第四条对劳动者的报酬、休息、休假、工作时间, 保险福利、职工培训、劳动纪律等多个直接关系到劳动者切身利益的事项做出了比较明确的规定[ ...
//www.110.com/ziliao/article-749904.html -了解详情
的组成也较为复杂, 主要包括大中专毕业生、进城务工人员、下岗职工、离退休人员等。 2.2 存在同工不同酬现象 事业单位标志和财政拨款通常是有限的, 因此公立医院的 》中的第四条对劳动者的报酬、休息、休假、工作时间, 保险福利、职工培训、劳动纪律等多个直接关系到劳动者切身利益的事项做出了比较明确的规定[ ...
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