案件审理的难点。 五、证明责任承担方面 人事争议案件中一般由事业单位留存工资及交税凭证、备案聘用合同、保存规章制度，而事业单位工作人员对上述证据很难 单位负举证责任。但目前，最高人民法院上述司法解释中对于人事争议案件审理过程中证明责任问题没有提及，审判实践中此问题的处理上比较混乱。 法院建议 针对上述 ...
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避免拖欠工会经费的企业、事业单位、机关滥用对支付令的异议权，以达到拖延支付工会经费的目的，增加工会组织的诉讼负担，影响工会组织的正常工作，损害广大职工的利益 ，而不是承担违约责任。这一点从劳动法第二十五条的规定也可以得到清楚的证明。所以，解除劳动合同的经济补偿金在性质上属于非因双方过错而产生的，与用人 ...
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与《中华人民共和国民法通则》第123条规定一致，即民法通则第123条规定为“能够证明损害是由受害人故意造成的，不承担民事责任”。交通安全法第76条第2款也 间内，没有给出任何说法，这一问题基层人民法院根本无法可依。 五、事业单位工作人员之交通事故损害赔偿之工伤赔付 交通事故每日每时无不发生，对于企业、 ...
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角度上、在实质上改变了人事争议处理无法可依、人为的将国家机关工作人员、事业单位工作人员从劳动者中分离出来的现状。司法解释明确规定适用《中华人民 人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据 ...
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对企业进行的分类，在我国宪法、企业方面法律法规、刑事法律的表述上可得到证明。我国宪法第六条规定：“我国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制， 工作的人员，除受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派从事公务的以外，不属于国家工作人员。”此司法解释采用的就是“退”的方式，最高司法机关针对司法 ...
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完整揭示公务的本质特征，把一些无国家机关之名而行机关管理之实的行政事业单位工作人员排除在渎职罪主体之外。事实上，随着当前政府机构改革和人事制度改革的深入 基础之一?。因此，“法院裁决说”是对刑诉法第12条的狭隘理解。而“有证据证明说”则容易在实践中导致认定标准不统一。相反，根据行为人的行为是否符合罪状 ...
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及其各行政管理部门，村民委员会，乡镇企业、事业单位，农村承包经营户、个体工商户、个人合伙组织以及公民的法律顾问。 法律顾问工作的重点是协助聘请方依法管理、 有关公证的法律、法规和政策规定，严禁以乡镇法律服务所名义为当事人出具公证证明。 第七十九条 乡镇法律服务所应当与本地区公证处协商建立公证协作和联系 ...
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社会保障制度，之后通过社会化方式来加以实施，社会保障成为一个独立于企、事业单位之外的社会系统。{1}目前我国已经出台了《关于企业职工养老保险制度改革 仲裁、提起诉讼。职工也可以持社会保险缴费通知书和社会保险经办机构出具的社保登记证明依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。增加第4款，可以 ...
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人想过节而无时间过节，凡是在运作规范的国家机关和运作规范的企、事业单位工作的职工很少有机会去过上述传统节日，传统节日与法定假日重叠的寥寥无几， 操作性。事实证明，由于法律欠缺操作性导致了《劳动法》年休假的规定形同虚设，适用《劳动法》的广大劳动者没有享受应有的休假权利。至于说国家机关、事业单位和社会团体 ...
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森林、林木和林地位置、四至界限、林种、面积或者株数等数据准确；（二）林权证明材料合法有效；（三）无权属争议；（四）附图中标明的界桩、明显地物标志与 休养的暂行规定》、《关于军队干部离职休养的暂行规定》。对于国家机关、军队和事业单位工作人员的退休，全国人大制定了以下法律：公务员法（第77、79条，第87 ...
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