和《广东省职工失业保险暂行规定》的规定,失业保险规定适用于我国境内城镇所有企业、事业单位及其职工;用人单位按本单位工资总额的2%缴纳失业保险费;职工按 到,在深圳市,各级劳动争议仲裁委员会和人民法院在计算经济补偿金时,普遍不支持劳动者要求将加班加点工资计作工资的请求。根据原劳动部《意见》第53条和国家 ...
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与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。 31、用人单位与劳动者约定竞业 按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。 五、附 则 38、事业单位与其实行聘用制的工作人员之间发生的争议,除法律、法规或者国务院另有规定的 ...
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、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法”,“参照本条例另行规定”。 ,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。第三,基本养老金保险。工伤职工达到退休年龄并办理 ...
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6年的事故发生地居民年平均生活费,而后者与丧葬费合计的总额却高达上年度国家职工平均工资的20倍)。但是,如果该文作者注意一下《解释》第10条第2款 补偿,而不是赔偿,同时病员因医疗事故而增加的医疗费用由责任单位负责支付。由于医院是福利性质的事业单位,卫生事业经费有限,医疗尚未按成本收费,事故保险金也未 ...
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生活安定为保障对象,例如失业保险、健康保险、退休生活保险……等国民安全保障制度。三、社会生活安全保障:例如传染病的预防措施、灾害救助措施、公共卫生措施与医疗 及公民营事业机构员工总人数之计算方式,以劳工保险局、中央信托局所统计各该机关、学校、团体或机构每月一日参加劳保、公保人数为准。但下列单位人员不予 ...
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生活安定为保障对象,例如失业保险、健康保险、退休生活保险……等国民安全保障制度。三、社会生活安全保障:例如传染病的预防措施、灾害救助措施、公共卫生措施与医疗 及公民营事业机构员工总人数之计算方式,以劳工保险局、中央信托局所统计各该机关、学校、团体或机构每月一日参加劳保、公保人数为准。但下列单位人员不予 ...
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纠纷,人民法院应当分别情况予以处理:(一)国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他组织与职工(工人除外)之间发生的培训学习合同纠纷或进修学习合同纠纷,当事人向人民法院 从劳动者治疗终结之日或伤残等级评定之日起计算最长不得超过一年。(三)劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的,应从拖欠事实发生之日起算;(四 ...
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京人社劳发﹝2011﹞375号:北京市最低工资不得低于1260元每月。因此,2011年北京地区非因工死亡供养直系亲属的抚恤金的计算以1260为标准。法律依据:1、《 三、企业在职职工丧葬补助费按规定据实在成本(费用)中列支。四、行政事业单位人员的丧葬补助费发放渠道不变。五、本通知自2009年1月1日起 ...
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。第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算,均应遵守本规定。第三 福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;(四)劳动保护的各项支出;(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;(六)出差 ...
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订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行 十二个月的平均工资。劳动合同法实施条例第二十五条规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。从上述规定可见,代课教师被清退的,用人单位应当按照经济 ...
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