社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，劳动关系成为相当普遍的一种社会关系，劳动争议案件也越来越多，单是福建省2002年度法院受理各类劳动争议案件即达3784件，比 ，劳动者在证据取得与占有上往往处于被动地位。设立劳动法院后，人民法庭可以依当事人的申请进行调查取证，以弥补劳动者举证能力较差的欠缺。当然， ...
//www.110.com/ziliao/article-183889.html -了解详情
提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病 单位进一步取证的手段，也是必经程序。举证通知中除写明工伤认定所进一步需要的有关资料外，同时也要写明申请人以什么证据证明和用人单位存在劳动关系，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-172572.html -了解详情
客观事实真相，诉讼主体通过何种途径认定案件事实，以及他们认定的案件事实与客观事实之间的关系如何，这些有关诉讼真实的主要问题不仅涉及哲学上的认识论、价值论等深奥的 认为将证据明显优势确定为我国民事诉讼证明的一般标准。对涉及人格利益、身份关系、劳动关系及不动产等重大财产利益与代位权、撤销权、不安抗辩权等有 ...
//www.110.com/ziliao/article-228863.html -了解详情
而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。因为在劳动关系中，劳动者相对处于弱势地位，为了更好的保护劳动者的切身利益，上述案件中，用人单位需提供作出相关决定的具体 证据范围的限制。这样就给人一种错误的印象，似乎当事人只要主张事实，把争议提交给法院，调查取证和查清事实则是法院的事。因此，法院在民事诉讼中也 ...
//www.110.com/ziliao/article-212174.html -了解详情
一个基本事实——那就是不承认工伤者或工亡者系本单位的职工。这样，工伤者或工亡者及其家属不得不走上劳动仲裁程序，来确认和单位之间存在劳动关系 超过退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？103、2011年度北京市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？104、2011 ...
//www.110.com/ziliao/article-245644.html -了解详情
，使得工伤认定这一具体行政行为，既不同于一般的行政机关依职权进行调查取证确定事实作出的行政行为，也不同于行政机关应当事人申请对所提出的材料依法审查后 ，并受到了事故伤害，其申请也未超过工伤认定时效，就应受理。关于如何把握劳动关系的初步证明程度问题，我们认为可以从申请人是否能够说明用人单位、工作场所的 ...
//www.110.com/ziliao/article-141017.html -了解详情
都非常着急，问我如何定罪怎么判刑，他们该怎么办，实际上，作为家属亲人，他们什么也做不了，在现在重点打击电信网络诈骗的司法背景下，想通过找关系依靠非法律手段将 模式、犯罪事实、犯罪数额难以查清、黑数大，电子证据取证难且容易灭失篡改，事实不清、证据不足就定不了罪，这些特点都为我们律师处理这类案件提供了可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-708744.html -了解详情
非常困难，很多案件公安抓得了，法院判不了，为什么判不了呢？因为事实不清、取证困难。对于网络诈骗案件，公安机关都是能推就推，能不立案就 是否伪造了虚假的交易记录； 投资者是否明知涉案公司或涉案人员交易的内容与结果； 投资者如何向机构公司或人员下达交易指令； 投资者交易指令所包括商品名称、价格、数量等内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-665969.html -了解详情
工作场所，很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度，由于我国并没有雇主对雇员 条款同样存在这样的问题，怎样认定性骚扰行为的性质、怎样应对性骚扰案件中的取证难，如何对受害者进行赔偿这些性骚扰案件所面临的难题在一部偏重于对弱者进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-151114.html -了解详情
工作场所，很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度，由于我国并没有雇主对雇员 条款同样存在这样的问题，怎样认定性骚扰行为的性质、怎样应对性骚扰案件中的取证难，如何对受害者进行赔偿这些性骚扰案件所面临的难题在一部偏重于对弱者进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-133770.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务