范围的，不适用雇佣损害赔偿的规定。同时，第12 条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院 劳动保护措施上存在直接或间接的过错，导致劳动者患上职业病。对此问题，最高法院《意见稿》第30条已规定，劳动者已经享受工伤保险待遇后，又请求用人单位 ...
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有些工伤认定案件中，因没有有权机关出具的“非本人主要责任的交通事故”、“醉酒”、“自杀”等特殊情形的认定意见，社会保险行政部门往往以无相关认定意见，无法判断是否属于 三人侵权受到伤害，如何处理第三人侵权赔偿责任和工伤保险待遇支付的关系，争议较大。因第三人侵权导致职工工伤的，根据侵权责任法和社会保险法的 ...
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，用人单位仍应承担劳动者的工伤保险待遇，但劳动者也可追究第三人的侵权赔偿责任，即劳动者可以在工伤事故中获得双重赔偿，但因工伤事故产生的直接费用，原则上 某所在单位未依法为张某交纳工伤保险，其应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付给张某的家属。 综上所述，交通事故案件中，侵权人已经支付赔偿 ...
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应予支持。 【分析】第十七条到第十九条是对违反劳动合同导致的赔偿标准等问题进行规定，值得注意的是，第十九条规定中对于服务期约定违反赔偿时候， 伤害，在第三人承担赔偿责任后，又请求用人单位依法给予工伤保险待遇的，人民法院应予支持。 【分析】本条实际上赋予劳动者在发生工伤事故时的双重获偿权益，但是限制为 ...
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故对于因第三者的犯罪行为造成被保险人死亡、伤残而导致保险事故的发生的，被保险人既享有请求犯罪行为人进行民事赔偿，又享有向保险人要求给付保险金的双重权利。财产保险 补偿，不足部分或受益人无力补偿的，由所在单位支付或地方财政部门划拨的专项资金解决，其享有的工伤保险待遇、基本医疗社会统筹保险待遇不变。 （2 ...
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。对机动车交通事故的赔偿，各国的做法各不相同，有的国家已经用赔偿计划取代了侵权行为法，如新西兰，但大多数国家则坚持侵权行为责任、责任保险、社会保险共同 四种救济方式中，只有第二种解决办法可能招致受害人获得双重赔偿的结果，结果是使受害人因此而获得额外的收益（68）。如果假定受害人仅只享有选择权的话，那么 ...
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实施的某一违法行为，具有侵权行为和违约行为的双重特性，从而在法律上导致了侵权责任与违约责任的同时产生。[6] 《中华人民共和国合同法》第122条规定因 地方确实是充分地保障了受害人的权利，让受害人获得双倍乃至多倍的赔偿，然重庆市高级人民法院不久之后却规定，工伤保险只赔偿交通事故赔偿不足部份，反之亦然， ...
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庞大的家政服务人员等依然在等待中。 我国《工伤保险条例》给用人单位提供双重规则或许是无奈之中的退而求其次，但实实在在地在立法上开了社会保险基本规则的 [19]三是认定退休人员与用人单位存在特殊的劳动关系，即便进行了民事损害赔偿，也不影响其基于劳动关系而享有的工伤保险权利。例如，陈老师退休后受聘上海商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-200478.html -了解详情
实现。我国学者关于侵权责任法功能定位之见解，有单一功能说（补偿功能）、双重功能说（补偿功能与预防功能）和多重功能说三种主张。 [40]在这些学说 损害赔偿之间的关系也通过工伤保险制度加以解决，本文不再讨论。 [44] 《二）侵权责任法对特殊利益保护之平衡 现代社会作为高度风险的社会，企业事故、交通事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-156342.html -了解详情
实现。我国学者关于侵权责任法功能定位之见解，有单一功能说（补偿功能）、双重功能说（补偿功能与预防功能）和多重功能说三种主张。[40]在这些学说 侵权损害赔偿之间的关系也通过工伤保险制度加以解决，本文不再讨论。[44] 《二）侵权责任法对特殊利益保护之平衡 现代社会作为高度风险的社会，企业事故、交通事故 ...
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