发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：1、工伤 发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。13、一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月平均工资 ...
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发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：（1） 10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。（13）一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月平均工资的 ...
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规定。为此，通知如下：一、军人、机关工作人员因公乘坐车、船、飞机发生意外事故死亡或因公外出(包括上下班途中)为车辆撞死责任不在自己的， 除由有关部门按照规定 一次抚恤金。三、本通知自下达之日起执行。过去已作处理的，不再重新处理。劳动和社会保障部办公厅关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函 ...
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职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：（1） 护理依赖。分别按上年度当地职工月平均工资的50%、40%、30%发给。（5）工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力；五至六级为大部分丧失 ...
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行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人 ，后从居住地返回公司途中发生非本人主要责任交通事故受伤。章某申请工伤认定，人社部门作出不予认定工伤决定，章某向法院起诉。案件分析：章某 ...
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办法》的规定；但对职工在上下班途中发生交通事故认定为工伤的，《工伤保险条例》则取消了《企业职工工伤保险试行办法》所规定的限制条件。 从以上 工伤保险制度也在不断加强和完善之中，但是由于用人单位主体的多元化、民营化和工伤保险制度监管措施、力度欠完善，目前在我国大部分甚至绝大部分中小企业均未为劳动者办理 ...
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人身损害赔偿竞合时可以采取双重赔偿的处理办法。 [案情] 上诉人(原审被告)：湛江市交通运输集团有限公司(以下简称运输公司)。 被上诉人(原审原告)：梁观新。 2005年2月13 信。梁观新在完成驾驶任务轮班休息中，因发生交通事故而受伤，经职能部门认定，显属工伤。根据安全生产法第四十八条以及劳动法第七 ...
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信息，证明刘某是公司的职工，在送单过程中发生交通事故死亡，应认定工伤； 6.工伤认定限期举证通知书存根，证明被告按期向两公司送达了举证通知书及其 参考价值，不作为有效证据。 根据以上证据及当事人陈述、质证、辩论意见，合议庭认定以下事实： 2018年10月25日，原告与北京三快在线科技有限公司(北京三快 ...
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信息，证明刘某是公司的职工，在送单过程中发生交通事故死亡，应认定工伤； 6.工伤认定限期举证通知书存根，证明被告按期向两公司送达了举证通知书及其 参考价值，不作为有效证据。 根据以上证据及当事人陈述、质证、辩论意见，合议庭认定以下事实： 2018年10月25日，原告与北京三快在线科技有限公司(北京三快 ...
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（六）项规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”应当认定为工伤的情形，认定事实清楚、适用法律正确。乙销售公司的诉讼请求及理由 意见的除外。前述法律文书或者内容不明确的，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。”根据上述规定，社会保险行政部门在 ...
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