存在的因司法权地方化而必然导致的地方保护主义问题，根本措施是从法律制度上改变地方各级法院的人事管理体制、财政保障体制和法院设置体系。 (一) 改革法院 多，全部由全国人大常委会任命缺少现实可操作性。解决这个问题，一方面要改革法官制度，大幅度减少法官人数；另一方面，作为过渡，可考虑以省、自治区、直辖市为 ...
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又可以使优秀的法官能不断进步和提升。因此，建立法院系统内部独立的人事管理制度，变目前政府人事部门的审批制为登记制，使法官的上下流动真正成为法院内部 会随之破灭且对社会种种弊端深恶痛绝。”[29]当前，我们亟待规范诉讼过程中的证据制度，对严重影响审判效率的举证时限、鉴定结论等相关问题必须作出严格的规定； ...
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这种情况下，组织人事部门于1984年成立国家公务员法研究起草小组*15，研究国家人事管理制度的改革和起草《公务员法》。经过八年多时间的艰苦工作，起草 ”*37，也同样地“针对行政权和公民权”提供“保障和抑制”，并以此作为“现代行政法律制度必要的两支旋律”*38.比较上述三种模式，第三种模式显然是最理想 ...
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情况下，组织人事部门于1984年成立国家公务员法研究起草小组15，研究国家人事管理制度的改革和起草《公务员法》。经过八年多时间的艰苦工作，起草 ，下至普通科员、办事员的违法乱纪和各种腐败行为的案件。再次，就是建立行政诉讼制度，通过人民法院审理行政案件对行政机关依法行使职权的行为进行监督20.权力机关、 ...
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，切实做到节点不遗漏，全程有监控。要狠抓审判流程管理制度的落实，明确各个节点的监控职责，将节点管理落实到具体部门和人员，确保案件审理依法、公正、 三大管理分工合作、相互配合的格局。要建立审判管理与人事管理、政务管理的协调机制，专门审判管理机构要树立协调、配合、服务意识，要为组织人事部门开展审判业绩考核 ...
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管理体制，同时理顺与各部门的关系。 四、在人事管理制度方面 首先，由于检察机关现行的管理体制实行双重领导，即实行检察系统垂直领导和地方党委横向领导相 基层检察院年轻干部和后备干部的选拔和培养工作。而上级检察机关在这方面存在管理欠缺，没有长远计划和措施。一方面，上级检察机关不注重强化对基层检察院领导班子 ...
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高素质的经理人来经营。因此当中国建立起单纯的管理及监督制度之后，最重要的是还应当有一套保障人事的制度。很不幸的是中国这20年来的国有企业 》上海人民出版社2002 年版，379页。[2]袁思祯、林益彬:《国有资产管理、运行与监督》，上海社会科学院出版社2001年版，343-344页。[3]见国务院国有 ...
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经验和服务方式，有利于我国银行业与国际金融业接轨，引进先进的服务品种和科学的管理经验。? （3）有利于加快我国商业银行改革步伐，强化竞争机制。加入WTO后， 后我国金融服务业的开放对策? （1）改革旧的管理机制，提高制度创新能力。①人事管理制度创新。在人事管理制度的创新过程中，首先应转变观念，奉行重视 ...
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，非因法定事由，未经法定程序，不受罢免。?（三）改革现有的法院人事管理机制和法官制度?对外不能独立的法院和法官难保司法公正，而将诺大、独立的 和高层次；提高法官待遇，增强法官抵御物质诱惑的能力。?（四）改进法院财政管理体制?法院经费由地方财政供给，在财政上受制于人有碍司法独立；法院直接收取各种诉讼费用 ...
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可按照有关规定为职工建立补充医疗保险和企业年金。要进一步做好离退休人员的服务管理工作。 六、推进从事公益服务事业单位改革 14.明确改革目的。强化事业单位公益 、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。加快推进职称制度改革。对不同类型事业单位实行分类人事管理，依据编制管理办法分类设岗，实行公开招聘、 ...
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