人民群众欢迎,是一项具有中国特色的法律制度,人民调解工作长期以来为化解社会矛盾、消除民间纠纷、维护社会稳定、促进和谐发展发挥了重要作用,是新形势下 高精尖特性的公证员已逐渐成为公证队伍的主力军,因此公证机构完全有能力胜任该项工作。 其次,公证员的职业追求乃是通过公证证明活动来明确各方当事人的权利义务、 ...
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在化解矛盾纠纷、维护社会稳定方面起着不可替代的重要作用。人民调解作为一项具有中国特色的法律制度,是诉讼程序之外化解矛盾、消除纷争的有效手段,是提高 纠纷化解机制的建立和完善。 注释: 【1】《最高人民法院、司法部关于进一步加强人民调解工作切实维护社会稳定的意见》,2004年2月13日。 作者:黄启进...
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;上海浦东新区个体劳动者协会、私营企业协会经司法行政部门批准,成立了第一个行业性调解委员会,有效地调处了行业内的一些重大纠纷,而且举办各种类型的法律培训; 的兼顾办案数量、质量、社会效果、对人民调解工作指导量、上诉率、进入执行程序率等方面的法官审判质量效率管理制度,落实奖惩,充分调动力量实现诉讼调解 ...
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的公信度。 5、实行以会代训制度对人民调解委员会进行业务指导。 人民法庭要与辖区内的各级人民调解组织建立联席会议制度,定期召开联席会议。会上互通信息、互相通报 ,分析各民民间纠纷的支向和发展趋势,帮助人民调解组织分析各种民间纠纷的动向和发展趋势,总结人民调解工作的经验和做法,对复杂、疑难案件共同研讨, ...
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和社会主义革命与建设的实践中,不断完善和发展起来的一项重要的民主法律制度,在维护社会稳定、实现群众自治、加强社会主义民主法制建设中做出了突出贡献,在 :1.必须从完善内部管理上抓好制度建设规范化制度建设是依法开展人民调解工作的重要保障,也是规范化建设的主要内容之一。人民调解组织必须建立起以岗位责任制为 ...
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然而,从目前群体性纠纷的类型和特点看,劳资矛盾引发的各类纠纷凸显,在排查调处工作中占有很大的比例,如何减少此类企业纠纷,消除群体性纠纷隐患,做好企业内部先期 、制度、文书六统一)等制度,企业应为其提供和创造必要条件。 (五)企业人民调解工作的指导部门。要明确企业人民调解工作的指导部门为辖区基层司法所。 ...
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的是强行性规定,当事人没有履行或者不履行的自由选择权,反言之,当事人不履行调解协议就要承担法律责任。该款随即规定:当事人反悔的,可以向人民法院起诉。该规定 。实施确认制度,正好使得人民法院借助了强大的民调组织系统的力量,将各类繁杂而众多的纠纷解决于襁褓,消弭于无形,使法院审判延伸,并与人民调解工作有机 ...
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委员会联合会的合法性。这实际上体现了创新探索精神审慎的一面,尤其是在法律制度造成人民调解运作不良且羞于改进的时候。群众性是法律精神的体现,而笔者所 调解组织的主要宗旨。 始于1989年的《人民调解委员会组织条例》④的组织逻辑直到2002年作为部门规章的《人民调解工作若干规定》的颁布才有所突破。该《规定 ...
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仲裁委员会仲裁规则(2000年)》第48条规定,当事人在仲裁委员会之外通过调解达成和解协议,可以凭当事人达成的仲裁协议和他们的和解协议,请求仲裁委员会 英辉主编:《诉讼法与律师制度》,法律出版社2001年版,第155页。 [10] 《上海市人民调解工作指导委员会关于加强人民调解工作的若干规定》第30条 ...
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边区时期创造发展起来的具有中国特色的重要法制制度。党的十一届三中全会以来,人民调解工作从组织建设、制度建设到工作范围,都进入了健康快速发展的时期, 也能为人民法院公正高效地审判案件奠定良好的基础,有利于实现“公正与效率”这个工作主题,使人民法院真正成为化解社会矛盾的最后一道防线。三、进一步深化民事审判 ...
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