不同为由均予以拒绝。2017年8月11日，甲公司以张某不服从人事调配、工作安排为由依据甲公司《员工奖惩规定》向张某下发了《解除劳动合同通知书》 还应当支付经济补偿金[3]。综上，对于用人单位单方调整工作岗位一定要是确因生产经营需要而且应当具备合理性，同时不能与劳动合同的约定严重不符。用人单位对于确实因 ...
//www.110.com/ziliao/article-817183.html -了解详情
，内容不违反法律规定，双方均应严格履行合同。建华学校以徐正和不能胜任教学工作为由，提前解除聘任合同，其解除合同的事由缺乏依据，故应属于违反合同约定 不能签订劳动合同，应当签订劳务协议，这种用工方式，退休人员不能取得和签订了劳动合同员工相等的权益。 根据《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-375970.html -了解详情
劳动合同情况下，劳动者能否获得二倍工资。因此法官依诚信原则，以法律不保护欺诈者利益为由，将此类情况排除在外。 在双方权利义务不明或失衡情况 企业调整员工岗位的合理性应考虑以下几个因素:(1)是否尊重了当事人意志;(2)是否显著降低劳动者收入;(3)是否为劳动者身体、技术和技能显著不能胜任之工作。 (2 ...
//www.110.com/ziliao/article-959916.html -了解详情
老总变更，新来的领导对于小马的很多看法都不认同，于是在一次公开的早会上，新老总以小马不符合该岗位要求为由，提出要求小马离职。而小马认为，是否符合 要求，不是某一个领导说了算，而应该有公平的考核程序，如果经过考核，自己确实不胜任这份工作，自己可以走。但领导坚持要开除小马，小马无奈，只好向当地劳动仲裁机构 ...
//www.110.com/ziliao/article-272300.html -了解详情
地行使自己的职责，而不能以劳动合同期满为由将工会工作人员随意辞退。 清算组不履行通知义务要担责 【案情】顾某系原通州某门窗公司员工。2008年10月 劳动者是否存在恶意等因素进行综合评判。当然，作为企业，也不能因此随意扩大劳动者的工作内容范围，以能够胜任为由任意发出指令，如果企业有该行为，我们是要对其 ...
//www.110.com/ziliao/article-496367.html -了解详情
乃自制力不佳以及意志薄弱的表现，比起体重正常人士显得较为不胜任工作，所以雇主往往不愿意雇佣肥胖人士 。然而在中国，社会上普遍嫌矮爱高的缘故仅仅是认为身高欠佳 。有不少用人单位谈肝色变，只要在体检时发现员工是乙肝病毒携带者，就以各种理由辞退员工。虽然有的人很有工作能力，但因携带乙肝病毒被无情地拒之门外。 ...
//www.110.com/ziliao/article-139962.html -了解详情
要求报考公务员的男性身高须在170厘米以上，女性须容貌端庄。由于一个人能否胜任公务员工作与其是否达到170厘米以上、外貌如何没有内在的联系，因此地方政府提出这样的 ；反之亦然。比如在英国，曾有一个老师因为染了红头发而被学校辞退，法院以不合情理为由撤销了学校的行为。但如果在一个比较保守的国家或地区，情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-134741.html -了解详情
要求报考公务员的男性身高须在170厘米以上，女性须容貌端庄。由于一个人能否胜任公务员工作与其是否达到170厘米以上、外貌如何没有内在的联系，因此地方政府提出这样的 ；反之亦然。比如在英国，曾有一个老师因为染了红头发而被学校辞退，法院以不合情理为由撤销了学校的行为。但如果在一个比较保守的国家或地区，情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-8037.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·以不能胜任工作为由辞退员...
- ·土地征收补偿费分配方案
- ·公司不给劳务合同
- ·遗产法定继承人
- ·经营管理制度
- ·撤销婚姻登记
- ·退休必须本人办理
- ·车辆抵押合同
- ·在公司工作一年合同到
- ·刑事案件附带民事
相关搜索